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Directeur(trice centre de loisirs périscolaire et extrascolaire (H/F) 69 - LYON 09
Offre n° 176DNXJ
Directeur(trice centre de loisirs périscolaire et extrascolaire (H/F)
69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Contexte et environnement du poste : Contexte interne : Le ou la Directeur (trice) de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire est placé(e) sous l'autorité de la direction du Centre Social et par délégation sous l'autorité de la Responsable Enfance. Il ou elle entretient des relations fonctionnelles avec les autres salariés de l'association. Il ou elle participe activement à la mise en place du Projet Social de l'association. Contexte externe : Le ou la Directeur (trice) de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire travaille en collaboration avec le personnel de la ville de Lyon et les équipes de l'Education Nationale et en partenariat avec les acteurs locaux et les institutions. Le ou la Directeur (trice) de l'accueil de loisirs périscolaire et/ou extrascolaire a une communication permanente avec les parents et les enfants. Il ou elle entretient des relations avec les institutions et les partenaires. Mission : Dans le cadre du Projet Social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, le ou la directeur (trice) de l'accueil de loisirs périscolaire/extrascolaire et en plus des démarches administratives est chargé (e) de la direction des accueils de loisirs en favorisant la participation des familles, l'implication de l'équipe dans la conduite du projet pédagogique et le travail en partenariat. Activités principales : 1. Projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire : 2. Accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire : Activité spécifique : - Assurer l'ensemble des démarches administratives inerrantes à la fonction du poste : Activité annexe : - Participation à certaines animations communes de la structure Profil recherché : - Méthode et rigueur - Sens de l'organisation - Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre - Qualités relationnelles pour se positionner face au partenaire de l'Education Nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation.) - Prise d'initiatives, force de propositions - Autonomie Le ou la Directeur (trice) de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire participe aux réunions d'équipe, de service et temps de travail fixés par la direction Conditions spécifiques d'exercice : Diplômes requis : DEJEPS / BEATEP/ BPJEPS LTP / BPJEPS avec UCC de Direction / DUT spécialité Carrières Sociales option Animation Sociale et Socioculturelle ou tout autre diplôme équivalent. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : selon convention collective 27 000 € brut par an Expérience : au moins 2 ans d'expérience en tant que directeur (trice) périscolaire et extrascolaire. Date de début prévue : poste à pourvoir début juillet 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2240.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Droit du travail
- Législation sociale
- Organisation d'évènements culturels ou artistiques
- Organiser, coordonner un événement
- Programme d'animation socio-culturelle
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- DEJEPS / BEATEP/ BPJEPS LTP
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE SOCIAL DUCHERE PLATEAU
20 à 49 salariés
Mme Nadine CHEVROLAT
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