Gestionnaire de Paie (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 176DPMW
Gestionnaire de Paie (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juin 2024
Notre cabinet d'expertise comptable basé à Calais, recherche activement un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités principales : En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions couvriront un large éventail de responsabilités, notamment : 1. Contrats de travail et formalités d'embauche : Réalisation des contrats de travail et gestion des formalités administratives liées aux embauches. 2. Conseils à l'embauche : Fournir des conseils avisés aux clients sur les aspects liés aux embauches, contrats de travail et législation en vigueur. 3. Traitement des paies : Gérer efficacement l'établissement d'environ 290 paies par mois, couvrant diverses conventions collectives. 4. DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Effectuer les déclarations mensuelles et événementielles, garantissant la conformité aux exigences légales. 5. Droit social : Maintenir une expertise constante en droit social et veiller à l'application rigoureuse des différentes réglementations et conventions collectives en vigueur. 6. Liaison avec les organismes sociaux : Assurer une communication fluide et proactive avec les organismes sociaux, garantissant la conformité et résolvant les éventuels problèmes. 7. Formalités de départs : Gérer les formalités administratives liées aux départs des salariés, y compris les procédures de départ et les documents afférents. 8. Relation client : Établir un contact direct avec les sociétés clientes, répondre à leurs besoins et fournir un service clientèle de qualité. Profil recherché : - Expérience : Une expérience confirmée en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable. - Formation : Formation supérieure en gestion de la paie. - Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, idéalement Silae, connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives. - Qualités personnelles : Rigoureux(euse), organisé(e), excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe, discrétion. Possibilité de poste à temps partiel (80 %).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Établir un contrat de travailCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
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