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Coordinateur socio éducatif /Coordinatrice socio éducatif (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 176FDHR
Coordinateur socio éducatif /Coordinatrice socio éducatif (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
APPEL A CANDIDATURE Dans le cadre du service : « SAMU SOCIAL 38 » : l'association AJHIRALP recrute 1 ETP de coordinateur/coordinatrice en CDI - Permis B en cours de validité obligatoire Poste ouvert de suite La mission Assurer la coordination et l'organisation des prestations éducatives et sanitaires de la maraude professionnelle et des places de répit sous la responsabilité du directeur du pôle hébergement urgence. Le poste - Organiser et planifier le travail des équipes - Organiser et planifier la gestion des places de répit - Conseiller et soutenir les éducateurs et les IDE dans l'atteinte des objectifs fixés, contribuer à la qualité des interventions dans le cadre éducatif défini. Contribuer à la mise en œuvre d'actions propres à développer les compétences sociales et professionnelles des équipes - Aider les équipes à prendre du recul face aux situations rencontrées, à déterminer les besoins des personnes, à les analyser, à rechercher les moyens et réponses adaptés, à évaluer les actions et à prévoir les ajustements nécessaires - Assurer le suivi des situations rencontrées par les équipes de nuit sur le volet social et sur le versant sanitaire en lien avec les partenaires externes - Suivre les problématiques particulières et collaborer avec les réseaux internes et externes - Veiller à l'élaboration et à la rédaction des évaluations, en collaboration si nécessaire avec les partenaires et les transmettre au 115 - Représenter l'institution auprès du 115 -SIAO et des partenaires. Assurer l'articulation avec les acteurs de la veille sociale et de l'AHI autour des situations rencontrées sur le terrain par les équipes (principe de continuité), et transmettre les informations nécessaires aux équipes en vue d'assurer une PEC adaptée et cohérente - Organiser et participer hebdomadairement à une maraude de coordination afin de réajuster les pratiques et garantir la qualité des interventions. - Assurer le remplacement d'éducateurs, selon les besoins - Elaborer le rapport d'activité et contribuer à fournir aux services de l'Etat des statistiques mensuelles. Le profil recherché Qualifications du profil recherché Vous avez une expérience de travail souhaitée de 3 ans minimum. Expérience requise pour le profil Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus. Compétences / Savoir-faire / Savoir-être - Vous disposez d'une bonne compréhension du dispositif "Accueil-Hébergement-Insertion" et du public en grande précarité, et tout particulièrement, des dispositifs de l'urgence sociale grenobloise - Vous savez évaluer, susciter l'adhésion et transmettre des informations claires et explicites. - Vous savez vous inscrire dans une dynamique d'équipe et de partenariat. - Vous faites preuve de pédagogie tant auprès des professionnels et partenaires, qu'auprès du public accompagné. - Vous êtes à l'aise avec le développement d'actions en réseau. Autonome, vous savez rendre compte de votre action. - Curieux et pédagogue, vous savez développer et transmettre vos compétences professionnelles. - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Horaires : 35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini sur Grenoble Rémunération : Selon qualification et ancienneté. Convention Collective NEXEM
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention NEXEM-Ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
AJHIRALP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Générale Directrice
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