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Animateur.rice socio-culturelle Jeunesse CDI (H/F) 38 - RIVES
Offre n° 176KTWN
Animateur.rice socio-culturelle Jeunesse CDI (H/F)
38 - RIVES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
L'association MJC de Rives recrute un animateur-trice socioculturel-le jeunesse 12-17 ans MISSIONS Au sein du pôle Enfance-Jeunesse, le-la salarié-e met en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, sous la coordination et la direction du responsable du pôle enfance-jeunesse. Il participe à l'élaboration du projet pédagogique du secteur et à sa mise en œuvre. Dans le cadre de notre projet Ps Jeunes, il propose et met en œuvre des projets d'animation et des actions en lien avec le projet de la MJC et en lien avec les besoins du public (12-17 ans). Il anime des activités en direction des jeunes, les accompagne dans leurs projets. Il organise des temps d'animation au foyer, mais aussi hors les murs. Il organise ou co-organise des séjours jeunesse dont il peut prendre la direction. Il est garant du suivi budgétaire des actions d'animation alloué par le responsable. Il produit des outils de communication, de bilan et gère les aspects administratifs liés à la présence des jeunes, réservations d'activités, devis . Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié est amené à travailler sur des projets en lien avec l'enfance et le pôle culture et évènementiel de l'association. Prise de poste : poste à pouvoir 3 septembre 2024 Rémunération : indice 285 de la grille de classification de la convention collective ECLAT avec reprise de l'ancienneté dans le secteur - Indicateur de rémunération = 1997,00 € bruts mensuels pour un temps plein. Chèques cadeaux en fin d'année. Congés payés : 6 semaines Formation exigée en animation (BPJEPS avec UC direction, DEUST animation, DUT carrières sociales/animation.) Poste placé sous l'autorité de la Direction et du responsable Enfance-Jeunesse. Organisation du temps de travail : temps plein modulé sur l'année. Travail hebdomadaire du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi durant les vacances scolaires. Travail en soirée. 3 à 4 séjours par an. Envoyez votre candidature au plus tard le 1er Juillet 2024 (CV et LM à l'intention de Mme la Présidente) par mail à recrutement@mjc-rives.fr - référence à préciser « Offre emploi animateur/trice Jeunesse ». COMPETENCES ET CONNAISSANCES - Connaître les publics et leurs spécificités - Ecouter et accompagner un public de jeunes - Concevoir et animer des activités - Elaborer, mettre en place, évaluer des projets d'animation - Connaître et mettre en œuvre les méthodes de gestion et d'accompagnement de projet - Etre garant des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM - Savoir travailler en équipe - Connaitre le fonctionnement d'une association - Savoir traduire en actions la demande institutionnelle - Aisance dans les activités physiques, artistiques et culturelles - Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat) - La connaissance du logiciel Inoé serait un plus APTITUDES ET QUALITES REQUISES - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Sens de l'écoute et de l'accueil (jeunes et familles) - Flexibilité et polyvalence - Engagement - Dynamisme et curiosité - Capacité d'adaptation - Force de proposition
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1997.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS Loisirs tout public
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - DEUST Animation
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Promouvoir une proposition, un projet
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Travailler en équipe, en réseau
- Utiliser les outils bureautiques
- reglementation des ACM
- travail en équipe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
MJC de Rives
10 à 19 salariés
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