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Assistant.e Social.e / CESF (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 176FJCY
Assistant.e Social.e / CESF (H/F)
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1300 personnes : 1 CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné. Le Service GERMAIN est composé de multiples dispositifs (Pension de famille, CHI, IML, Baux Gilssant, mesures ASLL, GLA, ALT), Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le poste d'ASSISTANTE SOCIAL OU CESF est responsable des logements en diffus (sous location et des différent dispositifs) accompagnement dans sa globalité du public : Il doit notamment assurer les missions suivantes : * Au sein du site du service le travailleur social assure ses missions afin de garantir le bon fonctionnement de l'établissement. Il s'appuie sur la personne accueillie comme acteur, voire comme co-auteur des interventions. Il ne se substitue pas à lui et valorise ses compétences. Il inscrit son intervention dans une forme d'ingérence mais toujours dans un cadre précis. Il doit notamment assurer les missions suivantes en lien avec l'AMP : * Assure l'accompagnement individuel * Inscrit ses accompagnements sur un travail en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau. * S'appuie sur les recommandations de bonnes pratiques publiées par l'ANESM. * Facilite les relations des personnes accueillis, sur une présence bienveillante et une écoute attentive, * En charge de la gestion locative : transmission des redevances, relation CAF, surveillance et petite maintenance dans les logements, application du règlement de fonctionnement, état des lieux entrés, sortis, et etc. * Organise les gestes du quotidien : s'occupe de la maison, effectue des démarches, avoir une activité, des loisirs et des moments de détente. Cette vie commune respecte les rythmes usuels, en privilégiant les repas, les soirées, les week-ends, mais aussi les temps ou les résidents se retrouvent entre eux. * Représente la FADS auprès des partenaires. * Gère le site dépendant de la pension de famille dans sa globalité (partie commune et privatif). * Suit les besoins en équipements, matériels et consommables en relation avec le service hôtellerie et le CDS * Inscrit ses accompagnements sur un travail en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau ; * Assure l'admission, l'accueil et l'orientation des publics ; * Évalue les difficultés des ménages et leurs potentialités ; * Travaille en interaction avec les acteurs du réseau ; * Aide dans leurs démarches administratives et la mobilisation des acteurs de proximité ; * Assure les visites à domicile. Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic. Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion. Rémunération soumise à la convention collective CHRS (à partir de 2143 € bruts mensuels + 238 € bruts mensuels de prime Ségur + reprise de l'ancienneté conformément à la convention CHRS) + 50 % titre de transport + Mutuelle de groupe Permis B indispensable ; diplôme obligatoire.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1905.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
LYON CITE
100 à 199 salariés
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