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Chargé de recouvrement (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 176FRDR
Chargé de recouvrement (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Le client Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé de recouvrement (H/F) en CDI région de Mulhouse Poste CDI Horaires : 38 heures semaine avec 23 JRTT Rémunération : à déterminer sur 13 mois + prime de présentéisme et prime d'évaluation, Ticket restaurant Poste basé à Mulhouse Les missions Vous allez être en charge des tâches suivantes : Gestion d'un portefeuille de locataires en situation d'impayés, qu'ils soient encore présents ou partis. Mise en œuvre des procédures amiables et juridiques pour le recouvrement des impayés et/ou la récupération des logements. Supervision de toutes les tâches techniques et administratives liées au bon déroulement des opérations de recouvrement. Le profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 juridique de type droit des contentieux ou vous justifiez d'une équivalence acquise par expérience dans le domaine du recouvrement de créances (exécution de créances) Capacités techniques : Maîtriser les outils informatiques (Pack Office) Avoir des capacités rédactionnelles, juridiques Être à l'aise avec les chiffres Gérer une multitude d'interlocuteurs Capacités de négociation et d'argumentation Connaissances théoriques : Connaître le droit des contrats de location, le droit de l'immobilier Avoir des connaissances juridiques en droit social et en droit des contrats de location Connaitre les procédures d'expulsion et les instances d'accompagnement social Savoir être Rigueur et organisation Capacité à travailler en équipe Sens du relationnel et sociabilité Réactivité, dynamique Pugnacité et persévérance Gestion des priorités Discrétion et sens de la confidentialité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A déterminer
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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