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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale 69 - Oullins-Pierre-Bénite
Offre n° 176FWLV
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
69 - Oullins-Pierre-Bénite - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
Dans le cadre de notre engagement social, nous ouvrons une nouvelle structure EVAJEUNES pour l'accompagnement de 140 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon. Notre mission est de proposer un accompagnement en appartement à des jeunes majeurs sortant de prise en charge au titre de la Protection de l'Enfance et en soutenant une inclusion sociale et professionnelle pérenne à travers : - Une approche plurielle et transdisciplinaire de l'accompagnement du public - Une logique de parcours individualisé au sein d'un réseau de partenaires de l'ESS - L'inscription sur le territoire métropolitain de nos actions - Une dimension sécurisante et humaine de l'action éducative en faveur du public. - Le développement de solutions innovantes et agiles auprès des publics. Nous poursuivons 3 objectifs - Permettre qu'une démarche concrète soit engagée et anticipée avec les jeunes - Favoriser le développement de liens avec les acteurs de l'insertion - Développer un « éco-système » favorable à l'autonomisation MISSIONS Nous recrutons un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) pour faire vivre et développer ce nouveau projet d'établissement. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale : Assure la coréférence des jeunes. A ce titre il recueille les besoins des jeunes, est garant de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ; Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant l'apprentissage de la gestion d'un budget ; S'assure, en binôme avec l'AS de l'ouverture des droits du jeune et assure le relai avec le droit commun ; Soutien les jeunes dans leur accès au logement ; Participe aux accompagnements à l'autonomie dans la vie quotidienne ; Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez : - D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ; - D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences et un accompagnement à la VAE ; - D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ; - De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ; - De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
ASSOCIATION ENTRAIDE AUX ISOLES
10 à 19 salariés
Mme GAELLE PERRET
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