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- Détail de l'offre 176GCXB
Offre n° 176GCXB
Médiateur santé (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
La CUA recrute un médiateur santé (H/F) en contrat Adulte Relais pour une durée de 3 ans. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : MISSION 1 Accueillir, écouter, informer et orienter les publics sur les dispositifs d'accès aux droits et aux soins Les Actions : - Assurer des permanences au sein des quartiers situés en géographie prioritaire (centres sociaux, maisons de quartier .) - Faciliter la compréhension, l'accès aux droits et aux soins pour les personnes éloignées du système de santé - Savoir écouter le public - Cerner leurs difficultés - Evaluer leurs besoins - Orienter le public vers les structures du territoire en fonction de la(les) problématique(s) recensée(s), en partenariat avec les professionnels sociaux et médicaux - Informer et sensibiliser les habitants sur les comportements à risques MISSION 2 Accompagner les publics dans leurs démarches relatives à l'accès aux droits et aux soins Les Actions : - Faire accéder le public aux dispositifs de droit commun par l'ouverture de la sécurité sociale notamment - Accompagner le public vers les structures et/ou ateliers/actions du territoire en fonction de la(les) problématique(s) recensée(s) - Travailler en partenariat avec les structures et professionnels locaux - Animer des réunions techniques - Concevoir des outils de suivi MISSION 3 Développer des actions de prévention promotion de la santé auprès des habitants, en lien avec l'Atelier Santé Ville (ASV) de la CUA Les Actions : - Elaborer un programme d'actions en adéquation avec les problématiques recensées (avec le soutien de l'animatrice santé CUA) - Mobiliser les publics pour leur participation aux actions/ateliers de prévention promotion de la santé existants sur le territoire - Venir en soutien de l'animatrice santé de la CUA lors du suivi, de la mise en œuvre et de la réalisation des actions de l'ASV - Accompagner le public lors des actions de l'ASV - Soutenir les initiatives des habitants (en lien avec les structures, dispositifs et personnes ressources du territoire) MISSION 4 Assurer une fonction de veille et d'observation Les Actions : - Evaluer les besoins et problématiques du public - Concevoir un outil de recueil des besoins - Faire remonter les besoins au sein des instances de partage et de concertation du territoire COMPÉTENCES REQUISES Les « savoirs » Connaissances des institutions liées au domaine d'intervention Connaissances des dispositifs et ressources du territoire Les « savoir-faire » Aller à la rencontre des habitants Animation participative de réunion Animation d'action de prévention promotion de la santé Être autonome dans l'organisation du travail Maîtrise des outils informatiques Les « savoir-faire » comportementaux : Etre positif et solidaire Etre acteur de son poste Savoir écouter et cerner les difficultés Savoir travailler en groupe Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation Avoir de la rigueur et de la méthode CONTRAINTES Disponibilité auprès des partenaires et du public Réunion et/ou manifestation en soirée et week-end
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1398.70 net mensuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
- Maîtrise des outils informatiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CUA
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.cu-arras.fr
Dans le cadre de l exercice de ses compétences, la Communauté Urbaine d'Arras (agglomération de plus de 107 000 habitants, 46 communes, à 50 minutes de Paris) recrute par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle.
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