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Chef du service Digital (f/h) (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 176GVLD
Chef du service Digital (f/h) (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2024
Le/la chef(fe) du service digital a pour principale mission de piloter la ligne éditoriale digitale de la collectivité. Il garantit ainsi la lisibilité des politiques publiques et de l'action départementale et permet d'assurer la visibilité des informations, actions et projets du Département auprès des publics qu'il contribue à définir. Missions du poste Mission 1 : participe à la mise en place de la stratégie de communication digitaux sous l'autorité du directeur de la communication Activité 1 : met en œuvre des actions de marketing public permettant de déterminer précisément les cibles de la collectivité, en fonction des politiques publiques à valoriser Activité 2 : établit une veille en matière de communication et de marketing publics, puis propose des formats innovants de communication pour rendre lisibles et visibles les politiques et initiatives du Département. Mission 2 : Crée et gère, avec son équipe, les outils de communication permettant de toucher les cibles externes et internes de la collectivité Activité 1 : propose et met en œuvre une stratégie digitale, un des « pivot » de la communication du Département, s'appuyant sur l'écosystème existant (sites internet, réseaux sociaux, outils en mobilité.) Activité 2 : supervise les productions en matière d'image (photo, vidéo) et d'éditorial Activité 3 : optimise la diffusion des supports de communication off-line et on-line auprès des différents publics Mission 3 : Encadre son équipe et gère le service Activité 1 : propose des actions managériales garantissant une fluidité de transmission de l'information Activité 2 : élabore des tableaux de bord et rétroplannings permettant d'assurer la réalisation des tâches et activités confiées ; gère les délais d'exécution avec son équipe Activité 3 : suit les actions et projets sur les plans technique, administratif et financier dans le respect strict des procédures, en particulier en matière d'achats publics budgétaire Activité 4 : évalue les agents, propose les actions permettant une montée en compétences de l'équipe au regard de l'évolution des métiers. Coordonne ainsi les besoins de formation de son équipe. Mission 4 : Pilote directement les projets de communication complexes et/ou sensibles confiés par le directeur et étroite relation avec ce dernier, mais aussi la direction générale et/ou le cabinet du Président. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Expertise en matière de communication digitale - Maitrise de la gestion de projets - Capacité à manager une équipe Qualités attendues : Aptitude à travailler en groupe de manière transversale Sens du relationnel Discrétion professionnelle Profil : Formation aux métiers du digital Expérience professionnelle sur un poste similaire Connaissance de l'environnement territorial appréciée Connaissance de l'échelon départemental appréciée ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail possible en dehors des plages horaires obligatoires (soir, week-end) Permis B obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Pauline EVENAS
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