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- Meurthe-et-Moselle
- Détail de l'offre 176HHCZ
Adjoint (e) au Responsable de service (H/F) 54 - Seichamps
Offre n° 176HHCZ
Adjoint (e) au Responsable de service (H/F)
54 - Seichamps - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et-Moselle. Rattaché au conseil départemental et relevant du statut de la fonction publique hospitalière, le REMM accueille des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE), et dispose d'une vingtaine de sites répartis sur l'ensemble du département. Les professionnels sont en charge de l'accueil immédiat de tout mineur en situation de danger, de l'évaluation de sa situation en vue d'une orientation adaptée au projet de chaque enfant. Le REMM fonctionne 365 jours/an et 24h/24. Le REMM est composé de 3 pôles : - Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (service d'accueil des mineurs isolés étrangers) Poste Proposé Adjoint(e) au cadre - Pôle Adolescence Conditions d'exercice CDD - Mutation-Détachement Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible Catégorie A 18 RTT, 38h heures hebdomadaires, 28 Congés annuels *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge Salaire Selon Grille FPH Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge Missions générales Le poste à pourvoir est affecté aux unités de Seichamps / Tomblaine, l'adjoint(e) participe à l'encadrement des équipes éducatives, en relation avec le responsable de service et le psychologue: - Il participe à la dynamique impulsée par le projet institutionnel. - Il assure la mise en œuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. - Il anime et co-anime l'équipe interdisciplinaire. - Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe Compétences Participer à l'animation de l'équipe et coordonner son action Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective. Animer une équipe interdisciplinaire dan Assurer et faciliter la circulation et le traitement de l'information. Garantir l'application du projet de service et des textes réglementaires. Soutenir l'équipe dans la prise en charge éducative Assurer la mise en œuvre du projet individualisé Contribuer à l'élaboration des projets d'orientation, en assurer les étapes de l'évaluation interdisciplinaire. Encadrer les écrits professionnels. Identifier et analyser les besoins individuels nécessaires à la réalisation des projets Développer le partenariat et les réseaux Identifier les dispositifs et des partenaires. Mobiliser les réseaux compétents en lien avec la mission du service. Profil recherché Titulaire du Diplôme Educateur Spécialisé - Educateur Jeunes Enfants Exigé Expérience en protection de l'enfance et animation d'équipe souhaitée Qualités relationnelles Rigueur et capacités d'analyse Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : remm.candidatures@departement5
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : GRILLE FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarches
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
RESEAU EDUCATIF MEURTHE ET MOSELLE
500 à 999 salariés
Mme Guychoux NDELENGO DZETAMI
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