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- Détail de l'offre 176HKYY
Coordinateur d'animation F/H (H/F) 92 - Vaucresson
Offre n° 176HKYY
Coordinateur d'animation F/H (H/F)
92 - Vaucresson - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Mission Placé(e) sous l'autorité de la délégation Ile-de-France Sud, le Coordinateur/ Coordinatrice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place dans le cadre du projet pédagogique. Il /Elle accompagne et supervise les actions notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Préparer et mener les Comités de Pilotage avec la ville, 3 à 4 fois dans l'année, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements - Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements, - Assurer le suivi et la transmission de la facturation à la ville, - Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). - Assurer le suivi budgétaire de l'établissement (dépenses matérielles, prestataires, sorties.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local - Vérifier/ effectuer les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux, - Vérifier/ transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, - Vérifier/ transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation, - Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures. Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs - Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2580.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS ou DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Coordonner et animer les équipesCette compétence est indispensable
- Déployer un projet pédaCette compétence est indispensable
- Développer et représenter l¿associationCette compétence est indispensable
- Garantir la sécurité des collaborateursCette compétence est indispensable
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
- Garantir la bonne gestion des RH
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
IFAC 92
6 à 9 salariés
M. Jeremy FIORAMONTI
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