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Responsable de la coordination de l'action sociale du GHU Paris (H/F) 75 - Paris 19e Arrondissement
Offre n° 176JKWH
Responsable de la coordination de l'action sociale du GHU Paris (H/F)
75 - Paris 19e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
Organisation du travail : 7H48 /jour Horaires : 9h00 16H48 Spécificités liées à la fonction : Poste d'encadrement avec des déplacements sur le site de Sainte-Anne 75104 - capacité d'organisation et de planification DESCRIPTION DE LA DIRECTION Le travail social est un maillon fondamental du parcours patient en psychiatrie et dans le champ des neurosciences et recouvre notamment : L'accompagnement socio-éducatif global, L'accès aux droits et veille sociale, L'accès et le maintien dans le logement, La conduite de projet innovant de réhabilitation psycho sociale, Le développement du partenariat, Régulations et médiations au sein des services concernant les agents de la filière, La Coordination de l'Action Sociale et Educative (CASE) du GHU est placée sous la responsabilité de la Directrice adjointe chargée de l'action sociale. Elle rassemble 300 professionnels socio-éducatifs dont 153 assistants de service social et 122 éducateurs spécialisés. La CASE est composée d'une équipe de quatre cadres socio-éducatifs, de deux cadres socio-éducatifs polaires et d'une secrétaire, placés sous la responsabilité du cadre supérieur socio-éducatif. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la directrice adjointe chargée de l'action sociale, le cadre supérieur socio-éducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service social et éducatif de l'établissement et encadre sur un plan hiérarchique et technique, les six cadres socio-éducatifs de la CASE. Il élabore, planifie, organise et coordonne l'activité de la filière socio-éducative dans une logique de transversalité, en lien avec le projet d'établissement et les différentes directions de l'établissement. Il participe aux projets transversaux au sein de l'établissement et aux différentes instances et représente la CASE auprès des partenaires extérieurs. MISSIONS Le responsable de la CASE est garant de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du projet de la CASE. RH filière socio-éducative : Situations disciplinaires, Organisation, suivi et affectations des agents en promotion professionnelle, Tenue des indicateurs - étude du turn-over en lien avec les CSE, Attractivité / fidélisation au sein de la filière socio-éducative : Lien avec les écoles de travail social, Communication interne sur la filière et mise en valeur, Communication externe dans une logique d'attractivité. Management de l'équipe d'encadrement : Recrutement et évaluation des CSE, Tuilage et compagnonnage des nouveaux CSE, Conseils et appuis techniques auprès des CSE, Accompagnement sur les pôles si besoin ou situation particulière, Articulation et harmonisation des pratiques au sein de la filière, Animation des réunions CSE CASE et Polaires (bimensuelles). Garant de l'animation et de l'organisation de la coordination de l'action sociale et éducative : Animation et harmonisation lien hiérarchique et lien fonctionnel dans les pôles en lien avec la direction des soins, Elaboration du plan de formation institutionnelle : recueil des besoins, recherches des intervenants, réservations des salles. Planification d'ateliers autour de la pratique professionnelle en lien avec les CSE, Organisation journées partenariales / sensibilisations : SIAO, MDPH, ADSM,. Organisation des réunions plénières trimestrielles, séminaire CASE. Organisation et animation du groupe mensuel des nouveaux professionnels de la filière, Garant de la bonne organisation du site Qualifiant / accueil des stagiaires et relations écoles de travail social, en lien avec un professionnel référent. Qualité / garant des procédures : Procédures aides financières, Procédures rapatriements sanitaires, Circuits frais de séjour / appui technique et accès aux droits, Référent pour la partie sociale du Dossier Patient Informatisé. PROFIL Diplôme d'Etat en travail social exigé : DEES ou DEASS Titulaire du CAFERUIS/ DEIS ou Master
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3250.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES ou DEASS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE PARIS -
2000 à 4999 salariés
Mme Noémie SCHOEBEL
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