Cadre de santé infirmier / infirmière (H/F) 03 - VICHY
Offre n° 176JXFR
Cadre de santé infirmier / infirmière (H/F)
03 - VICHY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
L'association SAGESS s'appuie sur les compétences et le professionnalisme de plus de 750 salariés et recrute pour la plateforme dépendance : Descriptif du poste : Elaboration et conduite d'un projet d'établissement : - Participer à la mise en œuvre des projets d'établissements - Superviser la gestion des dossiers d'admission en lien avec la psychologue et l'infirmier responsable : sélection des dossiers, visites de préadmission, planification de l'entrée - Impulser la démarche d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi des projets d'accompagnement personnalisé - Diriger, en collaboration avec une équipe de direction, les équipes des professionnels médicaux et paramédicaux exerçant dans l'établissement et, dans le respect de leur disciplines respectives, organiser, coordonner et contrôler leur action - Impulser et superviser dans la mise en place des protocoles liés à l'accompagnement médical et paramédical - Mettre en œuvre une stratégie de prise en charge de la dénutrition, de la douleur, du risque de chute - Vérifier les campagnes vaccinales - Participer à l'organisation des conditions de partenariats concourant au projet d'établissement - Informer, associer et aider les familles ou l'entourage des usagers par une politique de communication, de relation et de soutien - Participer au CVS Management des ressources humaines : - Contribuer au management des ressources humaines dans le cadre des procédures et références (réaliser les entretiens professionnels des IDE, de l'équipe de nuit) - Collaborer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre des orientations définis - Proposer des actions de formation continue conforme aux orientations (cibler les besoins en formation des équipes médicale et paramédicale, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, planifier les formations des équipes médicales et paramédicale) - Être attentif au respect du règlement intérieur de l'association et solliciter auprès du directeur de plateforme toute sanction éventuelle - Alerter le directeur de plateforme en cas de situations sensibles ou à risques - Participer au recrutement de personnels médicaux et paramédicaux et proposer certaines embauches au directeur de plateforme - Proposer des modifications contractuelles ou des modifications de situations de personnels - Animer, coordonner et contrôler les activités d'une équipe médicale et paramédicale - Superviser la cohérence des plannings et des congés du personnel, en application de la convention collective et du droit du travail, pour un fonctionnement équitable et cohérent des différents services et en accord avec les règlementations (réaliser la planification annuelle du temps de travail des équipes médicales et paramédicales, préparer et vérifier le planning mensuel des équipes médicales et paramédicales, gérer le planning quotidien (remplacements, mise à jour PAI)) - Programmer et animer des réunions d'équipes - Superviser la gestion des stagiaires - Gérer des contrats d'apprentissages Gestion logistique : - Superviser les commandes de matériel (matériel médical, protections, CNO, produits d'entretien) Prévention des risques / Sauvegarde des personnes et des biens : - Veiller, en liaison avec le directeur, à la sécurité des personnes, en particulier des usagers, des biens, l'hygiène et la salubrité des établissements de la plateforme - Participer à la politique de prévention et de gestion des risques, notamment des risques professionnels et environnementaux Evaluation qualité et gestion des risques : - Recueillir et suivre les signalements et les évaluations des événements indésirables liés aux soins - Contrôler et évaluer le circuit du médicament. - Veiller au lien avec les intervenants extérieurs médicaux et paramédicaux dont l'EMH (mise à jour annuelle du DARI, .) - Instruire les enquêtes ARS, Cpias..
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Véhicule
- Selon anciennté c
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
SAGESS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anthony ZITO66 AV AVENUE DU PRESIDENT DOUMER03200 ABREST
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