Offre n° 176KCKY
Superviseur Paie (H/F)
72 - Mans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Superviseur Paie (h/f) de l'ADIMC 72. Créée en 1966 par des familles, l'ADIMC 72 (Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux de la Sarthe) est une Association qui accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale, des personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Précurseur dans son domaine, l'Association propose une offre d'accueil diversifiée. Autorisée pour 189 places, ce sont environ 300 personnes accompagnées par an par 250 professionnels, au sein de 6 établissements et services sur le territoire Sarthois. Le siège de cette dernière se situe au Mans (72). Fidèle à ses valeurs, son projet associatif est porteur d'actions innovantes et responsables qui s'inscrivent dans la réalité économique et sociale de notre pays, et dans le cadre fixé par les Politiques publiques. Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion, vous coordonnerez une équipe de 2 Assistantes Paie et interviendrez sur les missions suivantes : Élaboration de la paie et des déclarations sociales : - Participer à l'élaboration des bulletins de paie - Contrôler les bulletins en paie et vérification de la concordance des informations entre les logiciels métiers, les outils internes et les documents contractuels établis par le Pôle RH - Être garant des déclarations sociales obligatoires (DOETH, DSN, taxe sur les salaires, etc.) et réaliser les affiliations aux diverses caisses - S'assurer des réponses aux sollicitations des salariés Assurer un suivi et reporting des indicateurs sur son périmètre de mission : - Renseigner la BDESE, et tout autre indicateur en lien avec les effectifs et la paie - Contrôler et analyser les rapports périodiques demandés (Effectif, absentéisme...) - Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires en matière de rémunération Coordonner l'activité de l'équipe paie : - Superviser 2 Assistantes paie - S'assurer de l'efficience organisationnelle au bénéfice des différentes obligations périodiques par un pilotage des missions dans le respect du cadre légal, du cadre conventionnel, des accords et procédures internes - Coordonner la continuité de service - Piloter et garantir la fluidité et la fiabilité des informations et s'assurer de la bonne communication entre les services (Pôle RH, établissement, Direction) - Garantir le paramétrage et les évolutions des logiciels métier - Rendre compte de l'activité de son service et alerter sur les difficultés rencontrées. Participer aux missions de comptabilité et suivi budgétaire : - Prévoir et analyser la masse salariale en collaboration avec le Pôle Gestion et le Pôle RH - Participer à la production des tableaux de bord, des budgets (EPRD) et des éléments comptables attachés à la gestion du personnel - Construire le CBS en lien avec la RRH et la Responsable du Pôle Gestion - Alimenter dans son domaine d'activité l'ERRD De formation supérieure (idéalement, Bac+2/3) en Gestion de Paie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, qui vous a permis de confirmer votre expertise en gestion de paie, législation sociale, droit de la sécurité sociale ainsi que du fonctionnement des institutions et organismes sociaux. Professionnel reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous disposez idéalement d'une expérience managériale qui vous a permis de développer vos qualités d'accompagnement. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment EXCEL) et êtes à l'aise avec les logiciels de paie et de gestion des temps/SIRH. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Poste à pourvoir en CDI. CCN51, Statut cadre. Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 156-RC-CF-24.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ADEIS RH
6 à 9 salariés
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