Superviseur Paie H/F (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 176KHDT
Superviseur Paie H/F (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
L'ADIMC72 recrute un(e) Superviseur Paie en CDI à temps complet. Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Gestion, et en lien avec la Responsable RH, vous supervisez, réalisez et garantissez la fiabilité de la paie. Vous aurez notamment pour mission de : Piloter l'élaboration de la paie et des déclarations sociales : - Participe à l'élaboration des bulletins de paie ; - Contrôle les bulletins de paie; - Est garant des déclarations sociales obligatoires et réalise les affiliations aux diverses caisses ; - S'assure des réponses aux sollicitations des salariés; Assurer un suivi et reporting des indicateurs sur son périmètre de mission : - Renseigne la BDES, et tout autre indicateur en lien avec les effectifs et la paie ; - Contrôle et analyse les rapports périodiques demandés (Effectif, absentéisme,...) ; - Assure une veille technique sur les évolutions réglementaires en matière de rémunération; Coordonner l'activité de l'équipe paie : - Garanti le paramétrage et les évolutions des logiciels métier (en lien avec le Pôle Gestion et le Pôle RH) ; - Apporte un soutien fonctionnel et technique sur son périmètre de mission ; - Rend compte de l'activité de son service et alerte sur les difficultés rencontrées. Participer aux missions de comptabilité et suivi budgétaire : - Participe à la production des tableaux de bord, des budgets (EPRD) et des éléments comptables attachés à la gestion du personnel; - Construit le contrôle budgétaire social en lien avec la RRH et la Responsable du Pôle Gestion; - Alimente dans son domaine d'activité l'ERRD. Profil : Diplôme Bac+3 en Gestion de la paie exigé. Expérience souhaitée de 7 ans dans la gestion de paie. Connaissance du secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. CDI TEMPS COMPLET Statut Cadre 38h/semaine + RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SIEGE SOCIAL IMC
10 à 19 salariés
Mme Angélique GARO
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