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Ambassadeur(drice) transition écologique pour les entreprises (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
Offre n° 176KRSX
Ambassadeur(drice) transition écologique pour les entreprises (H/F)
69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 hab.) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 3 syndicats. La CCSB est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité », et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2024. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ». Il s'agit d'un territoire périurbain et rural au nord du département du Rhône, aux portes de la Métropole Lyonnaise doté d'une dynamique économique forte : plus de 3 000 entreprises (dont 10% industrielles), 26 zones d'activités économiques, taux de chômage inférieur à 5%, des espaces dédiés à la création d'entreprise, labellisé Territoire d'Industrie pour 2023-2027 aux côtés des 4 autres EPCI du Beaujolais. La collectivité porte également à travers un Syndicat Mixte de Réalisation nommé Lybertec, l'aménagement d'une ZAC de 174 ha certifiée ISO 14001 et avec une ambition environnementale forte (préservation de la biodiversité, gestion de l'eau, utilisation d'énergies renouvelables.). La collectivité croit et met tout en œuvre pour allier développement économique et transition écologique. L'objet de cette offre d'emploi est de venir en renfort de l'équipe du service Développement Economique sur des aspects de sensibilisation et d'accompagnement des entreprises du territoire à la transition écologique, sous la responsabilité de la Responsable de service Développement Economique, au sein du pôle Aménagement et Développement Durable. Missions Il s'agit d'une création de poste dont les missions seraient de deux ordres : - Aménagement foncier - Le suivi des mesures environnementales dont les compensations et de la certification ISO-14001 de la zone d'activités économique Lybertec - Aux côtés de l'équipe aménagement, participer activement au développement d'une politique d'aménagement durable : rédaction d'un cahier de prescription, d'un cahier des charges de cession, participation aux comités d'urbanisme. - Animation économique - La sensibilisation des entreprises aux sujets liés à la transition écologique : efficacité énergétique, gestion de l'eau, gestion des déchets, mobilités, réemploi, RSE. (avec le support des partenaires locaux et des services de la CCSB) - L'accompagnement des entreprises à la mise en œuvre de projets environnementaux exemplaires : installation de toiture photovoltaïque, rénovation du bâti, désimperméabilisation, végétalisation, récupération de chaleur. (via la mobilisation des partenaires et services de la CCSB) Profil recherché Diplômé de formation en Développement Durable, Economie, Développement local, Aménagement et Développement Durable des territoires, Ecole de Commerce spécialisation RSE. d'un niveau équivalent bac+5. Intérêt marqué en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale. Compétences : Appétence et compréhension des problématiques des industriels et des entreprises de manière générale, Connaissances en matière d'Ecologie Industrielle et Territoriale. Conduite et management de projet, Autonomie et rigueur, Capacité à animer, aller à la rencontre des autres, organiser et structurer son travail Capacité d'analyse et de synthèse. Créativité, curiosité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents développement durable
- Bac+5 et plus ou équivalents commerce - Spécialisation RSE
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Aménagement du territoireCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Bonnes Pratiques Agricoles (BPA)Cette compétence est indispensable
- Caractéristiques des écosystèmesCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Contribuer à des projetsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Coordonner les opérations de réaménagement et de réhabilitation d'un siteCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Normes environnementalesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Procéder à des tests, expérimentationsCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Réglementation des espaces et espèces protégésCette compétence est indispensable
- Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement - ICPECette compétence est indispensable
- Réglementation phytosanitaireCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques culturalesCette compétence est indispensable
- Techniques de maitrise des énergiesCette compétence est indispensable
- Techniques de préservation de la biodiversitéCette compétence est indispensable
- Techniques de sauvegarde/mise en valeur du patrimoine naturelCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Économie du développement durableCette compétence est indispensable
- Préconiser des mesures environnementales
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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