Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 38 - ST MARCELLIN
Offre n° 176LQFF
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
38 - ST MARCELLIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Le territoire dispose d'un nombre conséquent d'infrastructures pour ses habitants : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire... Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables dont un village classé parmi les plus beaux villages de France... Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est une jeune intercommunalité créée en 2017, regroupant 47 communes et 45 000 habitants. Forte de ses 350 agents permanents (environ 400 paies par mois - une masse salariale de 14 m€), elle est en plein développement et déterminée à ancrer le territoire dans une dynamique au service de sa population. A l'occasion de du mandat 2020/2026 dont le projet de territoire adopté en 2020 donne la direction et le cadre d'intervention, le Président et son bureau exécutif ont souhaité mettre en œuvre de nouvelles ambitions et ont orienté l'action communautaire autour de 2 grandes priorités : - La planification & résilience territoriale, - L'émergence d'une politique des parcours éducatifs L'administration intercommunale, sous le pilotage de son directeur général des services, s'est engagée dans l'élaboration de son Projet d'administration. Afin de soutenir notre croissance et de renforcer l'accompagnement de nos équipes et de nos services support, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté crée un poste de Responsable des Ressources Humaines, les fonctions étant assurées jusqu'à présent par la directrice de l'administration générale et des ressources. Vos missions En tant que Responsable des Ressources Humaines rattaché à la direction de l'administration générale et des ressources, vous serez le garant du bon fonctionnement de politique RH. Vous pourrez pour cela vous appuyer sur une équipe de 4 coordinateurs et gestionnaires RH (organisation en gestion intégrée) et une assistante administrative. La conseillère santé et prévention est également en appui sur la prévention des risques professionnels. Vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en œuvre la stratégie RH de la communauté de communes - Accompagner les managers, les services et les agents - Piloter la gestion des emplois et le développement des compétences - Piloter la gestion administrative, statutaire et la masse salariale - Organiser et piloter le service des ressources humaines - Participer à la démarche managériale de la communauté de communes Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH. Vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique ainsi que les concepts et outils de la gestion RH. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, empathique et capable d'instaurer un climat de confiance au sein d'une organisation. Vous savez travailler en mode projet, en transversalité et dans un mode collaboratif. La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille Fonction Publique Territ.
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNA
1 ou 2 salariés
À mi-chemin entre Grenoble et Valence, bordé par les contreforts du Vercors et des Chambaran, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire permettant de concilier vie professionnelle et personnelle en offrant un cadre de vie privilégié et préservé avec une belle diversité de paysages. Il est situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône-Alpes (35 min de Valence et de Grenoble en train). Mme Sophie COURNET
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