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Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 176NWLT
Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Par délégation de la Présidente et du Conseil d'Administration de l'association L'ARBRE FROMAGER, sous l'autorité de l'équipe de la co direction auquel il/elle rend compte et en conformité avec le programme d'activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la médiateur.rice social.e a pour mission : !!! Le poste de médiateur est essentiel pour une structure telle que l'Arbre Fromager : il/elle est la première personne de l'association qui rencontre la femme en difficulté qui ose franchir le pas et se présente à l'association. Aussi le/la médiateur se doit d'incarner les valeurs de non-jugement, de sécurité et de bienveillance !!! CONDITIONS REQUISES - Etre demandeur d'emploi (inscrit à France Travail) - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier politique de la Ville Fonctions : Accueillir le public (physique et téléphonique), analyser la demande, orienter la demande 1. Assurer l'accueil physique - Présenter la structure, son règlement de fonctionnement et ses missions - Instaurer une relation de confiance - Favoriser la communication - Analyser la demande, son urgence et son orientation - Gérer le planning des rdvs et l'organisation des ateliers de l'association 2. Accompagner les femmes dans l'accès aux droits et aux soins - Informer, conseiller et orienter les personnes - Aider dans la constitution des dossiers administratifs - Effectuer la recherche des dossiers en cours (préfecture, CAF, CGSS, pôle emploi, OFII, Tribunaux ) - Animation d'ateliers 3. Effectuer une recherche spécifique dans l'accès au logement ou dans la recherche de solutions d'hébergement - Orienter et conseiller les personnes dans leur recherche de logement/hébergement 4. Assurer l'animation de la salle d'attente - Veiller à la collation offerte - Veiller à la sécurité des personnes dans la salle d'attente - Favoriser les échanges entre les femmes - Impulser des actions d'information et de prévention 5. Assurer un rôle de médiateur et de gestion des conflits 6. Gérer les actions collectives - Organiser les ateliers et gérer leurs logistiques - Animer les journées par thèmes et les sorties et favoriser leur logistique - Evaluer les besoins et les difficultés du groupe - Proposer avec l'équipe et mettre en place des projets en liens avec les besoins repérés (estime de soi, accès au logement, informations santé, groupe de parole violence, recherche d'emploi ) 7. Participer et s'investir dans les actions et projets de l'association : - Réunions d'équipe hebdomadaires, aux réunions d'analyse de pratiques mensuelles, - Participer à la co construction des journées évènementielles que porte l'association en lien avec les thématiques : 25 Nov, journée des droits des femmes, évènementiels en lien avec les programmes, - Participer aux réflexions collectives - Assurer en équipe l'organisation et l'animation des actions et des manifestations - Participer aux évaluations des actions Le médiateur social rendra régulièrement compte des avancées de sa mission : entretiens mensuels, rapports narratifs, rapports annuels .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon pesée ALISFA et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Médiation en santé
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Utiliser les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
Langue
- Portugais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
L'ARBRE FROMAGER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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