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CHARGE DE MISSION TRANSFORMAT° ECOLO ET ENERGIE_ DISP BDX 1er SEP (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 176PGCZ
CHARGE DE MISSION TRANSFORMAT° ECOLO ET ENERGIE_ DISP BDX 1er SEP (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Description du poste Vos activités principales Le/la chargé(e) de mission a pour mission d'œuvrer à la transformation écologique des services et établissements pénitentiaires, à la maîtrise de leurs consommations énergétiques et de ressources, tout en prenant en compte les contraintes et spécificités de l'administration pénitentiaire. Son action a pour objectif de réduire l'empreinte environnementale des services, et d'acculturer les services au développement durable. Pour assurer les missions principales suivantes, il est placé à un niveau stratégique au sein du Département du budget et des finances, en lien avec la plupart des services de la Direction interrégionale (Département des Affaires Immobilières, Département des politiques d'insertion, de probation et de la prévention de la récidive, Département des systèmes d'information, Communication, Bureau du pilotage et de la maîtrise des risques, Département ressources humaines et des relations sociales). Sur la transformation écologique globale des services et établissements de la DISP : Impulsion de la transformation écologique dans les services et établissements de la DISP : o Impulsion et réalisation de projets sur diverses thématiques (déplacements des agents, déchets, espaces verts, alimentation, numérique...) o Préconisation d'actions o Accompagnement au changement o Pilotage et organisation des réponses de la DISP aux appels à projets et aux concours orientés développement durable o Animation de la thématique et coordination des acteurs de celle-ci o Accompagnement des projets initiés par les services et établissements de la DISP : o Assistance à la conception ou à la mise en place de projets o Suivi du marché de gestion délégué pour les établissements concernés Lien entre l'administration centrale et les services déconcentrés : o Remontée des demandes et problématiques du terrain à l'administration centrale o Transmission aux services déconcentrés des informations en provenance de l'administration centrale Rapportage : o Collecte, analyse et remontée de données en fonction d'indicateurs définis o Suivi du plan d'actions énergétique et de développement durable (tableaux de bord) Le poste s'inscrit dans le réseau des acteurs du développement durable de la DAP (Direction de l'administration pénitentiaire), animé par le Laboratoire de développement durable, d'innovation et des bonnes pratiques, et dans le réseau des référents énergie, animé par PS3, agissant pour la visibilité et le partage des actions et réussites locales dans l'objectif d'inspirer et de favoriser l'entreprise d'initiatives. Sur la question énergétique : Etat des lieux des établissements et services de la DISP : o Collecte, analyse et suivi des données d'énergie et de fluides du parc immobilier, par l'intermédiaire des outils en place (OSFI.:.) o Analyse, synthèse et propositions des opérations immobilières visant à réduire les consommations du parc immobilier en lien avec le Département des affaires immobilières o Analyse, synthèse et propositions des prestations d'évaluation (audit énergétique, bilan gaz à effet de serre, enquête...) du parc immobilier en lien avec le Département des affaires immobilières o Détection des anomalies et identification des marges de progrès Elaboration d'une stratégie d'interventions : o Définition d'objectifs et d'un plan d'actions d'amélioration permettant de répondre aux objectifs réglementaires énergétique et de développement durable (décret tertiaire, etc.) en lien avec le Département des affaires immobilières o Proposition et pilotage d'actions de management et de pilotage de l'énergie o Accompagnement des services et des établissements dans la mise en œuvre des plans d'actions énergie et environnement oConstitution, animation et accompagnement du réseau des ambassadeurs sobriété de chaque service et établissement, etc
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2511.36 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
DIR. REG. DES SERVICES PENITENTIAIRES/BX
200 à 249 salariés
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