Réaliser, concevoir et animer des prestations : d'évaluations courtes, de bilan, d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et de restitution des résultats, de remobilisation, de redynamisation cognitive. Concevoir et animer des modules d'accompagnement: Il/elle conçoit des modules ou séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes accueillies tels que des ateliers ou des accompagnements individuels de développement personnel, d'aide à l'élaboration, à la construction et la validation de projets professionnels. Utiliser des outils d'évaluation : Il/elle utilise des outils d'évaluation psychologique et psychotechnique étalonnés, reconnus et adaptés aux dimensions et au public ciblés. Accompagner la personne : Il/elle évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse leurs besoins et définit des objectifs individualisés. Il/elle favorise l'émergence des compétences, et réalise la formalisation des savoir faire et savoir être des personnes accueillies par le biais d'outils d'émergence dans des modalités, tant individuelle que collective. Vous avez une connaissance du public en situation de handicap. Poste en CDI, mais toutes les candidatures, même en CDD seront étudiées