- Accueil France Travail
- Emploi
- Enseignement et formation
- ATSEM
- Isère
- Grenoble
- Détail de l'offre 176SHVJ
Chargé-e d'accés aux droits - projet jeunes en rupture (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 176SHVJ
Chargé-e d'accés aux droits - projet jeunes en rupture (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
ACTIVITÉS : Être référent(e) de parcours de jeunes en les accompagnant de manière globale autour de la confiance en soi, du logement, de la mobilité et de la santé - Identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes, orienter) - S'appuyer sur les dispositifs déjà existants d'un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et de remobiliser le jeune dans son parcours - Être progressivement en co-accompagnement avec la Mission Locale concernant l'insertion professionnelle du jeune - Développer le pouvoir d'agir des jeunes concernés - Identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l'accès aux droits - Évaluer et suivre conjointement avec le/la jeune, l'aide qui lui a été apportée (mise à l'abri, aide financière, soutien administratif.etc.) - Rencontrer régulièrement le jeune sur son lieu de vie en cas de mise à l'abri Contribuer activement à la mise en œuvre du programme EN-GA-JER dans une optique plus globale d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours des jeunes - Fédérer et développer le partenariat autour du dispositif - Être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement - Tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation - Participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires et des jeunes - Répondre à des appels à projets sur la thématique jeunes et participer au développement de projets communs en faveur de l'accès aux droits des jeunes - Veiller et analyser les difficultés d'accès aux droits à travers des situations individuelles Participer à la dynamique d'équipe et du service - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération - faire partie à la fois de l'équipe AVAAD du CCAS de Grenoble et de l'équipe multipartenariale ENGAJER , - Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation - Prendre part aux séances d'analyse de la pratique professionnelle - S'inscrire dans la mission d'ingénierie de projets et dans la dynamique d'innovation, contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets/actions A noter que d'autres missions ponctuelles pourront être réalisées auprès de publics en grande précarité. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d'action sociale en particulier à destination des jeunes - Connaissance des publics, en particulier jeunes, en difficultés et de leurs besoins - Expertise en diagnostic social - Savoir suivre et évaluer des actions - Capacités d'écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle - Capacités à gérer des situations tendues et difficiles - Capacités de synthèse, de transmission d'informations, de rendre compte - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d'urgence sociale - Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d'autres professionnels - Réactivité dans la prise de connaissance d'une situation et dans le déclenchement d'actions - Engagement à respecter le cadre d'intervention du service et plus largement de l'institution publique CCAS Ville de Grenoble - Rigueur organisationnelle et autonomie - Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte CONTEXTE DE TRAVAIL : - Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble et au local Engajer proche de la gare de Grenoble - Horaires sur la base de 36h par semaine avec 6 jours de RTT par an - Déplacements et interventions sur l'ensemble de la Ville de Grenoble voir sur Grenoble Alpes Métropole - Accueil ponctuel d'usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2299.0 Euros à 3061.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
1000 à 1999 salariés
Mme Annabel CHEVEUD'OR
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Professionnel.elle.s renforts / Agent d'accueil social (H/F)
CCAS - 38 - GRENOBLE
Missions confiées : En renfort de l'équipe permanente le.la professionnel.elle renfort aura les principales missions suivantes : - Assurer une présence d'accueil : apporter un premier niveau de...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 4 jours
CDD
Temps partiel(déjà vu)
Chargé(e) de projet prévention formation (H/F)
ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN A - 38 - GRENOBLE
Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le chargé de projet prévention/formation est garant de la conception et de la...
CDD - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Animateur initiatives et information jeunesse - Formation DEJEPS (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA MATHEYSINE - 38 - SUSVILLE
Située en Isère, dans un cadre naturel exceptionnel, la Communauté de Communes de la Matheysine (CCM) comprend 43 communes pour près de 20 000 habitants. Elle exerce ses compétences notamment dans...
CDD - Temps plein
Publié il y a 9 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Médiateur sociale (H/F)
PIMMS MEDIATION ISERE - 38 - ECHIROLLES
Le PIMMS de Pont de Claix est à la recherche d'un médiateur social pour travailler en agence postale. Le médiateur a pour missions d'accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Le...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps partiel(déjà vu)
Médiateur sociale (H/F)
PIMMS MEDIATION ISERE - 38 - ECHIROLLES
Le PIMMS de Pont de Claix est à la recherche d'un médiateur social pour travailler en agence postale. Le médiateur a pour missions d'accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Le...
CDD - Temps plein
Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps plein(déjà vu)
Médiateur sociale sur site (H/F)
PIMMS MEDIATION ISERE - 38 - LE PONT DE CLAIX
Le PIMMS de Pont de Claix est à la recherche d'un médiateur social pour son site fixe. Le médiateur a pour missions d'accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Le médiateur se...
CDD - Temps plein
Publié il y a 18 jours
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)