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Professionnel.elle.s renforts / Agent d'accueil social (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 177GYLH
Professionnel.elle.s renforts / Agent d'accueil social (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Missions confiées : En renfort de l'équipe permanente le.la professionnel.elle renfort aura les principales missions suivantes : - Assurer une présence d'accueil : apporter un premier niveau de réponse aux personnes hébergées sur les sites, superviser les visites des personnes extérieures. - Apporter un soutien aux ménages dans leur vie quotidienne et organiser l'usage des espaces communs. - Une attention particulière est portée aux enfants sur les sites au travers de missions d'animation et d'actions éducatives. - Soutenir les professionnel.elle.s permanent.e.s dans l'ensemble des tâches liées à la gestion de site - Proposer des actions collectives et ateliers à destination des résident.e.s hébergé.e.s à partir des souhaits remontés. Profil du candidat: - Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ; - Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ; - Capacité relationnelle et aptitude à la communication ; - Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation à l'urgence sociale. Contexte de travail : - Structure fonctionnant 7j/7 - Amplitude horaire : le week-end en journée et pendant les congés ; besoins ponctuels de semaine possibles Lieux de travail : 2 rue Pierre de Coubertin 38 100 GRENOBLE et 12 rue Henri Tarze 38 000 Grenoble Processus de recrutement : - Entretiens de recrutement en présentiel - Immersion : Visite des structures Contact du service pour tout renseignement sur ce poste : Responsables : Géraldine Bellin 06 73 00 94 04 et Claire Servoin Ramphul 06 30 48 75 13 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : remplacement.autrefonction@ccas-grenoble.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Renfort
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
1000 à 1999 salariés
Mme Annabel CHEVEUD'OR
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