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Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) 69 - LYON 05
Offre n° 176SWWC
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
La MJC du Vieux-Lyon, recherche des animateurs.trices dynamiques et motiveé.es pour encadrer et animer des enfants de 3 à 10 ans pendant les temps périscolaires du midi, des fins d'après-midi et du mercredi. Poste à pourvoir dès le 29 aout - Lieu de travail : École GERSON ou École FULCHIRON: (Vieux-Lyon) ou LAMARTINE (Presqu'ile quartier Bellecour/Jacobins) Ce postes en CDII offrent des possibilités d'évolution pour toute personne qui souhaitent s'investir dans notre MJC et à l'école. Nous travaillons en équipe et en réseau dans un esprit de solidarité et de créativité. Conditions : - Être titulaire d'un diplôme de l'animation (CAP AEPE, Bac pro Animation, CQP, CPJEPS, BPJEPS ou BAFA + expérience) ou équivalence ou expérience éducative significative. - Poste en CDI Intermittent (interruption pendant les vacances scolaires) - Temps partiel : 32h30/semaine (avec la journée du mercredi) - 20h/s (sans la journée du mercredi) - 25h/semaine (avec le mercredi matin) - 10h45/s (temps méridiens uniquement) Horaires : Lundi : 11h45-14h15 et 15h15-18h30 Mardi et jeudi : 11h45-14h15 et 15h15-18h30 Mercredi : 8h15-12h15 ou 8h15-18h15 Jeudi : 11h45-14h15 et 15h15-18h30 Vendredi : 11h45-14h15 et 16h30-18h30 Rémunération : coef 265 CCN ECLAT (12euros brut + prime intermittence) **Être titulaire d'un diplôme de l'animation (CAP AEPE, Bac pro Animation, CQP, CPJEPS, BPJEPS ou BAFA + expérience) ou équivalence ou expérience éducative significative**
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : coef 260 CCN ECLAT
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents animation socioculturelle - B.A.F.A. BPJEPS CPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
MJC DU VIEUX LYON
50 à 99 salariés
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