Gestionnaire RH (H/F) 93 - ROSNY SOUS BOIS
Offre n° 176TNLS
Gestionnaire RH (H/F)
93 - ROSNY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Société à dimension nationale, recherche dans le cadre de notre forte croissance un(e) Gestionnaire en Administration du Personnel (H/F) en CDI. En France, c'est un réseau de 1200 collaborateurs. Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, vous êtes en charge de gérer : - L'administration du personnel et contrôle de la paie externalisée : gestion d'un périmètre de 250 collaborateurs. - Établissement les contrats de travail ainsi que les avenants. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail. - Conseil auprès aux managers. - Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires. De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire (stage et alternance compris). Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel. Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions. Avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, possibilité d'1 jour de télétravail par semaine, chèques cadeaux noël, chèques vacances, PEE...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- 32K bruts annuel
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats d'externalisation de services
- Contrôler la conformité des données
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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