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Gestionnaire paie et facturation (H/F) 01 - ST ANDRE DE CORCY
Offre n° 176VQFR
Gestionnaire paie et facturation (H/F)
01 - ST ANDRE DE CORCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Nous recherchons, pour renforcer le pôle contract & payroll, un gestionnaire de paie et facturation. Ce poste est basé à Saint-André-De-Corcy (30 mn au nord de Lyon dans l'Ain) Sous la responsabilité des Team Leaders / Responsables pôle paie et facturation, vos MISSIONS seront les suivantes : - Gestion de la paie Etablissement des paies à partir des TBRH Contrôle des paies Envoi des bulletins de paie Relations avec les salariés concernant les différentes questions de paie Commande des Tickets Restaurants Gestion des acomptes Gestion des virements ou des chèques de paies Etablissement des soldes de tout compte - Gestion globale du processus de facturation Emission des factures à partir des TBRH Edition des factures hebdomadaires et mensuelles Gestion des régularisations et des suivis des litiges Suivi et mise à jour du référentiel facturation - Relation back-office - front-office Est partie prenante de l'efficience des relations back-front dans le domaine paie-facturation Garantit un niveau de réponse qualitatif auprès de ses clients internes et externes Pilote, a minima, un point mensuel formalisé et documenté avec chacun des RG/RTT de son périmètre Participe aux réunions de secteur pour le périmètre qui le concerne - Gestion administrative Réalise des DPAE chaque jour en fonction des démarrages de missions et établit les contrats qui sont en lien Participe au suivi des dossiers intérimaires dont la gestion des justificatifs obligatoires, habilitations, authentification des titres étrangers et autres documents inhérents au maintien de l'intérimaire en poste Prend en charge les AM, AT des intérimaires et leur suivi Traitement des dossiers de 1% logement Contribue à ce que le dossier mutuelle / prévoyance intérimaire soit géré en fonction de la procédure interne Suit les diverses demandes administratives et réclamations intérimaires et/ou clients concernant la paie, la facturation et les contrats de mission/mise à disposition Participe donc à l'optimisation de la relation client sur son pôle gestion opérationnelle paie & contrat Outre la maitrise des missions, VOUS & VOTRE EXEPERIENCE nous intéresse. Ainsi, si vous retrouvez dans ce portrait alors rejoignez nous ! - 1 Bac+2/+3 en Gestionnaire de Paie / Ressources Humaines - 1 expérience de 1 à 3 ans en paie / assistanat RH dont la paie - 1 connaissance en matière de droit social : Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération. - le sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion (Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Optimiser un processus de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réglementation des délais de paiementCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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