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Adjoint Administratif à la DRH (Pôle Absentéisme) (H/F) 57 - JURY
Offre n° 176WJDX
Adjoint Administratif à la DRH (Pôle Absentéisme) (H/F)
57 - JURY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2024
Un poste de remplacement d'adjoint administratif au sein du pôle absentéisme sera vacant prochainement à la Direction des ressources humaines de l'EPSM Metz Jury. Horaire / amplitude horaire : 8h30 à 12h30 et 13h00 à 16h30 (amplitude horaire de 7h30 par jour). CDD de 2 mois renouvelable. Les principales missions liées à ce poste sont les suivantes : - réceptionner et enregistrer dans les logiciels RH, les différents arrêts de maladie, accident de travail, maladie professionnelle et autres demandes d'absence pour raisons médicales, - instruire les dossiers de maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée au comité médical et en réaliser le suivi, - instruire les dossiers d'accident de travail, de maladie professionnelle, d'allocation temporaire d'invalidité à la commission de réforme et en réaliser le suivi, - assurer la gestion des autorisations d'absences exceptionnelles ; vérifier l'adéquation de la demande avec le cadre règlementaire, saisir les éléments dans les logiciels RH, - réceptionner et assurer le traitement des demandes de temps partiel thérapeutique, - organiser des expertises médicales auprès de médecins agréés (prise de rendez-vous et réception des conclusions), - établir les différentes décisions administratives et attestations en lien avec les évènements ci-dessus, - assurer la gestion du tableau de service des agents de la direction des ressources humaines et des directeurs, - archiver les différents éléments en lien avec les missions et les classer au dossier personnel des agents, - assurer la gestion du planning du médecin du travail, - adresser les convocations de la médecine du travail, - réceptionner et adresser l'avis d'aptitude émis par le médecin du travail, ou le médecin agréé en l'absence de médecin du travail auprès de l'encadrement, - réaliser des décisions administratives et attestations en lien avec les missions ci-dessus. Missions ponctuelles : - gérer le dispositif des grèves (en articulation avec l'ensemble des professionnels de la DRH) : assigner les professionnels en poste, recenser les professionnels grévistes et remonter les informations au service paye et à l'ARS - recenser et mettre à jour des données relatives au plan blanc de l'établissement
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE
500 à 999 salariés
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