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Directeur d'entreprise à but d'emplois H/F (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 176WMHQ
Directeur d'entreprise à but d'emplois H/F (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée « TZCLD » vise à montrer qu'il est possible de concevoir l'emploi comme un droit pour tous et toutes, sans que cela coûte plus cher à la collectivité que la situation actuelle (chômage de longue durée persistant). La démarche consiste à s'organiser pour proposer un emploi à durée indéterminée de qualité à toutes les personnes privées d'emploi depuis plus d'un an qui le souhaitent. Ces emplois sont créés à partir des travaux et services utiles, non concurrentiels et à développer sur le territoire. Il s'agit donc de produire des emplois en quantité suffisante pour tous-tes et adaptés aux personnes concernées. La Communauté d'agglomération de Blois-Agglopolys s'est engagée depuis 2019 pour porter une candidature à l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée sur les quartiers ouest de la ville de Blois : Quinière-Cabochon-Médicis-Gambetta. Dans ce contexte, l'Entreprise Blaisoise à But d'Emploi (EBBE), qui recrutera d'ici 2026 près de 100 personnes, a ouvert au 1er août 2023. Les activités de l'EBBE, sous la marque YAKA BLOIS et répartis sur 3 sites, sont : - Pôle seconde main-réemploi : vêtements, objets secondes mains - Pôle couture : création de vêtements et d'accessoires. - Pôle menuiserie : réalisation de petits meubles en bois de palettes, créations sur mesure. - Pôle alimentation : production de vaisselle comestible à base de drêche, jardins potagers d'entreprise, groupement de commandes ... - Pôle services aux collectivités, entreprises et particuliers : valorisation déchets, plateforme biodéchets, conciergerie, dernier km, . - Boutique multiservices Missions de la direction Sous l'autorité du Président de l'EBBE, les principales missions sont : - Le projet de l'association et assurer sa mise en œuvre, - Assurer l'équilibre économique de l'association, - Conforter l'organisation de l'EBBE et en assurer le management, - Structurer et animer l'équipe de direction au fur et à mesure de la montée en puissance des effectifs et de l'activité - Participer à la recherche de financements, - Développer des activités permettant l'embauche des personnes privées durablement d'emploi, - Assurer le suivi de chaque activité et leur développement en lien avec l'équipe opérationnelle, - Représenter l'association dans ses relations extérieures, - Rencontrer et négocier des partenariats avec les entreprises locales, associations, collectivités, Profil - Maitrise de création, d'organisation et de gestion dans le secteur associatif ou d'entreprise et/ou de développement d'activités multiples de préférence dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, - Connaissance du monde institutionnel et expérience en gestion de projet, - Compétence managériale : conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, - Capacité à organiser le travail de manière rigoureuse, à gérer les priorités et à rendre compte, - Capacité à porter les processus de maturation des personnes et de leurs projets en collectif, - Expérience de travail avec des personnes en situation de fragilité socio-professionnelle et une expérience dans l'insertion par l'activité économique serait un plus, - Capacité de s'adapter rapidement aux ajustements ou divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental du projet, - Adhésion aux objectifs et aux valeurs portées par l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. Savoir-être - Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités, - Force de proposition, créativité et capacités d'adaptation, - Esprit d'équipe, diplomatie, - Disponibilité Savoir-faire - Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion. - Maîtrise des outils budgétaires associatifs - Pratique de la conduite de projets - Qualités rédactionnels et capacité à rendre compte aux instances internes et partenariales
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ENTREPRISE BLAISOISE A BUT D'EMPLOI
M. GREGOIRE BAUDU
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