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Animatrice petite enfance agent d'entretien (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 176WNVQ
Animatrice petite enfance agent d'entretien (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Les centres sociaux Gisèle Halimi et Mermoz recherchent Un (e) CAP petite enfance pour leur crèche Mély-Méloz avec une mission auprès des enfants et une mission d'agent d'entretien Le centre social Gisèle Halimi, situé dans le 8ème arrondissement de Lyon, recherche un(e)CAP petite enfance pour sa crèche Mély-Méloz. Les Missions : 1. Agent d'entretien - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage des locaux de la crèche conformément au plan de travail remis prévoyant - le Nettoyage des sols (balayer, aspirer, laver), - le Lavage des surfaces verticales (murs, portes, plinthes.), - le Nettoyage et désinfection des lavabos, des sanitaires ainsi que du matériel de nettoyage - la Vidange et nettoyage les poubelles - Identifier les besoins en matériel et consommables - Assure l'entretien du linge de la crèche (tri, lavage, séchage et rangement) 2. Une mission auprès des enfants - Participe à l'accompagnement des enfants dans leur temps d'adaptation à la vie en collectivité - Met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement global dans le respect du projet pédagogique - Assure une surveillance constante pour garantir la sécurité des enfants - Réaliser les soins d'hygiène corporel des enfants - Participe au temps des repas des enfants Profil et compétences : - Le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Des techniques éducatives adaptées aux enfants et aux différentes tranches d'âge - Les règles d'hygiène et de sécurité - Ponctualité, - Sens de l'organisation, gestion du temps Rémunération : Salaire conventionnel pesée 18 (Elisfa). Poste à pourvoir dès que possible. Date limite des candidatures 30 juillet 2024 Du lundi au vendredi, de 11h à 20h sauf mercredi 16h à 20h Candidature sur recrutement@cshalimimermoz.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1924.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir la famille de l'enfant
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir le linge
- Gestes d'urgence et de secours
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Modalités de stockage de produits alimentaires
- Nutrition infantile
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Principes de nutrition et de diététique
- Prodiguer des soins corporels et esthétiques
- Produits alimentaires
- Produits d'hygiène
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Repérer les comportements à risques
- Respecter la confidentialité des informations
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de vie collective
- Soins de nursing
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
Association des centres sociaux Mermoz S
10 à 19 salariés
Mme Peggy BOUZALOU
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