Educateur - trice de jeunes enfants (H/F) 63 - CHAMALIERES
Offre n° 176WRYM
Educateur - trice de jeunes enfants (H/F)
63 - CHAMALIERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Date prise de poste : 26/08/2024 La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d'accueil et d'assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service à la petite enfance autour de sept crèches et d'un relai assistantes maternelles. Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. En qualité d'adjoint(e), l'éducateur de jeunes enfants dynamise les équipes dans leurs différents projets, veille à une bonne cohésion professionnelle et est le relai entre l'équipe et la directrice. Il/elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi. MISSIONS PRINCIPALES: Accueillir l'enfant et son entourage, assurer le soutien à la parentalité Participer à l'actualisation, la mise en place du projet pédagogique, Observer, animer et mettre en œuvre des actions éducatives dans le cadre du projet pédagogique, Animer la réflexion en matière d'aménagement de l'espace, Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, Collaborer à l'encadrement du personnel, Observer, animer et mener des actions auprès des équipes de travail, Participer et animer des réunions de travail : élaborer des projets à thèmes, gérer le budget éducatif et organiser des sorties et spectacles, Assurer la direction de la structure en l'absence de la responsable, Veiller à l'application de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité, Favoriser l'ouverture de l'établissement vers l'extérieur, Encadrer et former les stagiaires, S'adapter aux évolutions règlementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants - Expérience souhaitée - Connaissance de la règlementation en vigueur dans les EAJE, - Savoir assurer la pris en charge d'un groupe d'enfants, quel que soit l'âge, - Savoir encadrer du personnel, - Sens du relationnel, capacité d'écoute, disponibilité, ponctualité, adaptabilité, - Diplomatie, discrétion et respect du secret professionnel, - Capacité de travail en transversalité, - Autonomie Conditions de travail et contraintes : Poste à pourvoir à temps complet Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi Amplitude horaire variable en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) avant le 25/07/2024 via le site de France Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : sur la base des grilles indiciaires
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - diplôme d'éducateur jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Autonomie
- Capacité de travail en transversalité
- Savoir encadrer du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
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