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Responsable Petite Enfance (H/F) 63 - LEMPDES
Offre n° 176DCFC
Responsable Petite Enfance (H/F)
63 - LEMPDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous serez responsable du pôle petite enfance (H/F) du C.C.A.S. Rattaché(e) à la Direction du C.C.A.S, vous pilotez le pôle Petite Enfance et vous animez le Relais Petite Enfance dans le cadre du référentiel national. Vous coordonnez les missions et les actions du pôle petite enfance, vous pilotez et participez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale globale en lien avec les différentes structures de la collectivité. Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, psychologue, etc.) avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants est exigée. Missions: 1.Pilotage et animation du Relais Petite Enfance - Vous informez les familles sur l'ensemble des modes d'accueil et vous les accompagnez dans le choix le plus adapté à leurs besoins (entretien individuel sur rendez-vous). Vous assurez les missions de guichet unique permettant la centralisation des demandes d'information des familles en coordination avec l'ensemble des acteurs locaux (EAJE, élus, professionnels de l'accueil individuel.). - Vous informez les professionnels de l'accueil individuel sur le cadre d'exercice du métier d'assistant maternel et sur les ressources du territoire. Vous informez et assistez si besoin les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr - Vous proposez des temps d'échange et d'écoute. Vous apportez aux professionnels de l'accueil individuel un soutien dans leur pratique quotidienne en leur donnant la possibilité d'être reçus en entretien individuel et d'échanger entre pairs (réunions thématiques, mise en place de séances d'analyse de la pratique avec un psychologue). 2. Participation à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance. - Dans le cadre de l'évolution des politiques publiques et du Contrat Territorial Global avec la CAF, vous serez chargé d'impulser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques dans le domaine de la petite enfance (20% du temps de travail). Vous assurez un conseil auprès des élus et des comités de pilotage. Vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions, vous mettez en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs. Vous menez les groupes de travail, réalisez les présentations et comptes-rendus - Vous assurez l'encadrement et la coordination auprès de la Directrice de la crèche. Vous coordonnez la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets transversaux. - Vous animez ou participez à des réunions thématiques ou groupes de travail. - Vous développez des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l 'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale. - Vous assurez une veille réglementaire et juridique relative à vos activités. Nos points forts: - Des avantages : chèque vacances, CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, prise en charge d'une partie de l'abonnement transports en commun - Des locaux et du matériel adapté aux missions Profils recherchés: Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance et de sa réglementation, d'une expérience probante d'animation de RPE, de direction de structure et/ ou de coordination des secteurs de la petite enfance. Vous maitrisez les enjeux et l'évolution de la politique petite enfance d'une commune. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à concevoir et mettre en œuvre des projets. Dans le cadre votre travail, vous aimez innover, dynamiser un secteur. Vous êtes à l'aise avec l'écrit, et savez faire preuve d'autonomie.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille FPT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Impliquer un public
- Relayer de l'information
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Mairie de LEMPDES
50 à 99 salariés
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