Référent(e) Gestion du Temps de Travail (H/F) 60 - CREIL
Offre n° 176YMJC
Référent(e) Gestion du Temps de Travail (H/F)
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
GENERAL : Développer et mettre en œuvre la politique relative à la gestion du temps de travail de l'ensemble des personnels non médicaux, en coordination avec différents acteurs. SPECIFICITES : - Forfait Cadre - Déplacements sur les sites de Creil et Senlis - Mutation, détachement, CDI ACTIVITES PRINCIPALES : Être le/la référent(e) de la gestion du temps de travail - Piloter et assurer le suivi du logiciel de temps de travail (E-planning) - Créer les fiches horaires, les cycles de travail en collaboration avec l'encadrement - Veiller au respect des règles de gestion du temps de travail - Assurer le contrôle et le décompte du temps de travail des personnels - Garantir le suivi des balances horaires, proposer des mesures correctives, saisie des régularisations - Assurer la veille juridique en matière de GTT - Participer à l'actualisation du Guide de gestion du temps de travail - Aider à la définition du paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail - Coordonner et animer la mise en œuvre de l'organisation du temps de travail - Conseiller et venir en appui des cadres dans la gestion des plannings - Concevoir des supports de communication et d'aide aux utilisateurs (fiches pratique, guide.) - Animer des réunions destinées aux agents, aux cadres SAVOIRS : - Connaissance de la législation relative à la gestion du temps de travail et au droit hospitalier - Connaissance du logiciel dédié à la GTT (E-planning) - Animation de groupe - Conduite de projet - Bonne maîtrise des outils informatiques SAVOIR FAIRE : - Capacité d'adaptation et de pédagogie - Connaissance informatique - Capacité de rédaction - Capacité d'analyse et de synthèse - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence DIPLOMES : Diplôme de cadre de santé souhaité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Secteur hospitalierCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Cadre de santé
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
GHPSO
1000 à 1999 salariés
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