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Directeur / directrice centre social (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 176YXSZ
Directeur / directrice centre social (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Basée à Angers, l'association Maison de quartier, agréée centre social, recrute son (sa) futur(e) directeur(trice) à temps plein pour le 1er janvier 2025. La maison de quartier est une association de loi 1905, employant 9 salariés. Elle est dirigée par des bénévoles, membres du conseil d'administration. La maison de quartier est implantée en centre-ville (34 000 habitants) avec un ilot politique de la Ville avec une grande mixité d'habitants de tous âges, de tous milieux et de toutes origines. La direction est accompagnée d'une équipe de 2 responsables de secteur (Famille et enfance/ Jeunesse et Vie sociale) ainsi que d'une chargée d'accueil. La Convention Pluriannuelle d'objectifs a été validée avec la Ville et la CAF jusqu'en 2026. Nous recherchons un. e directeur.trice engagée, aimant travailler au contact des habitants et qui se retrouve dans les valeurs et les principes défendus dans notre projet social. FONCTIONS PRINCIPALES En accord avec les orientations politiques de l'association et au regard des missions qui lui sont confiées dans le cadre de ses partenariats avec la Ville d'Angers et la CAF, le conseil d'administration délègue au directeur (trice) : - Le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social de la structure, en s'appuyant sur la participation des habitants (habitants, partenaires, équipe, bénévoles, usagers...) - Il a en charge : - La bonne marche collective administrative et statutaire de l'association (comité de gestion, Conseil d'administration, Assemblée Générale, collectif d'habitants.). Il assure notamment une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs de l'association. - La mise en œuvre des activités en lien avec le projet social de l'association - L'animation des réseaux de partenaires et la représentation de l'association, au service des habitants du territoire - La gestion administrative, financière et des ressources humaines de la structure. (9 ETP) - La sécurité des personnes et la bonne utilisation des biens mobilier et immobilier, en tant que chef d'établissement. PROFIL ET COMPETENCES - Expérience minimum de 3 ans de direction d'une association de taille équivalente à vocation sociale ou de projets de territoire - Expériences d'accompagnement de la vie associative et de coopération avec des bénévoles - Capacités relationnelles et compétences pour animer et coordonner les partenariats, dans une dynamique participative au sein du centre social et du territoire. Connaissance des institutions, des collectivités territoriales, des partenaires d'un Centre Social. - Capacités d'analyse des enjeux et problématiques de territoire. - Expériences avérées de management, de coordination et d'animation d'équipe. - Compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire - Diplôme de niveau I ou II minimum dans les domaines suivants : carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale (de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES.) - Bonne maitrise des outils numériques CONDITIONS D'EMPLOI Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - cadre - Indice 450 (réf Convention collective ECLAT) Rémunération brute mensuelle : 3103,64 €. Date limite de candidature (lettre de motivation et CV) : 18/08/2024 À envoyer à : ca.angerscentreanimation@gmail.com Premier entretien : 02/09/2024 - 04/09/2024 Deuxième entretien : 09/09/2024 Prise de poste jeudi 02 janvier 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CONVENTION ECLAT INDICE 450
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
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