Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F) 13 - Pélissanne
Offre n° 176ZQTZ
Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)
13 - Pélissanne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Le groupe Entraide, acteur majeur de la région méditerranée dans le domaine médico-social, 14 établissements et services - 600 salariés, recrute pour son EHPAD situé à PELISSANNE : 1 Directeur d'Ehpad (H/F) CDI - Temps Complet Rattaché(e) à la Direction Générale du Siège Social, vous serez, responsable de la gestion globale de notre établissement et du bien-être de nos résidents. Aperçu du poste : En tant que Directeur d'Ehpad (H/F), vous serez responsable de la supervision et de la coordination des opérations de l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel pour assurer un environnement sûr et confortable pour nos résidents. Responsabilités : - Gérer les budgets et les ressources financières - Assurer la conduite de la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement - Superviser le personnel et les activités quotidiennes - Assurer la conformité aux réglementations en vigueur - Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures - Planifier et coordonner les soins aux résidents - Fournir une assistance à la vie quotidienne aux résidents au besoin - Promouvoir un environnement chaleureux, respectueux et inclusif Expérience requise : - Expérience préalable en gestion d'un ESMS ou d'un établissement similaire - Solides compétences en budgétisation et en supervision - Expérience dans l'assistance à la vie quotidienne des personnes âgées - Capacité à diriger une équipe et à favoriser un environnement collaboratif Nous offrons : - Un salaire compétitif selon l'expérience - Avantages sociaux attractifs Si vous êtes passionné.e par le bien-être des personnes âgées et que vous avez les compétences nécessaires pour diriger une maison de repos, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à améliorer la qualité de vie de nos résidents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre, forfait jours Rémunération : à partir de 3 800,00€ par mois Avantages : Aide au logement Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : A partir de 3800€ par mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Coordonner des soins médicaux
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Législation sociale
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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