Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) à la Responsable du CSP Paie & GTA, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la fiabilité et de la conformité du processus de paie sur un périmètre défini, au sein du périmètre France du groupe AVRIL.Vous êtes principalement centré(e) sur la production de la paie, le pilotage opérationnel du cycle mensuel et le management d'une équipe de gestionnaires paie. Vous veillez au respect des échéances, à la conformité réglementaire et à l'application des procédures internes. Vous apportez une expertise métier reconnue, assurez un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes et contribuez activement à la sécurisation, à l'harmonisation et à l'amélioration continue des pratiques de paie du Groupe. Pour cela, vos missions clés seront les suivantes : - Management & animation : Vous veillez à fédérer, accompagner et développer votre équipe, vous conduisez les rituels managériaux et vous assurez le back-up des autres Responsables Paie en cas d'absence. - Pilotage de la paie : Vous pilotez le cycle mensuel (DSN, absences, contrôles), vous supervisez la production pour plusieurs entités et vous réalisez la paie sur un portefeuille restreint ou à enjeux spécifiques lorsque nécessaire. - Qualité & outils : Vous diffusez les bonnes pratiques Paie/GTA, vous suivez les indicateurs (délais, fiabilité, incidents) et vous mettez en œuvre les plans d'action nécessaires. Vous contribuez également aux évolutions applicatives avec le Pôle Performance Paie & GTA. - Transverse & projets : Vous participez aux dossiers spécifiques (NAO, pénibilité, DOETH, épargne salariale.), vous contribuez aux audits et vous accompagnez les opérations de croissance externe, de cession ou de fusion. - Conseil & formation : Vous produisez et mettez à jour les supports de formation, vous animez des sessions et vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des outils. Vous maintenez une relation de proximité avec les HRBP. - Veille & amélioration continue : Vous assurez une veille active en droit social et paie, vous mettez en œuvre les évolutions réglementaires et vous sécurisez les processus dans une logique d'amélioration continue. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Expertise confirmée en paie, avec une bonne maîtrise des processus de gestion des temps (GTA). - Expérience significative en pilotage de la production de la paie et connaissance des environnements SIRH et outils de paie. - Forte sensibilité aux enjeux de conformité et de gestion des risques. - Expérience réussie en management d'équipe entre 3 et 7 ans, avec capacité à prioriser, arbitrer et gérer les périodes de forte activité. - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. - Aisance relationnelle, posture de conseil et aptitude à travailler en coordination transverse. Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts - 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence - Participation employeur au restaurant d'entreprise - Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.