Descriptif du poste: Une opportunité s'offre à vous Rattaché(e) à Stéphanie, directrice générale projets, organisation et RH du Groupe et membre de l'équipe de direction de la société Furic Marée, société à taille humaine (CA 45M€ ; 150 ETP, 5 établissements) et acteur historique et engagé de son territoire , vous intervenez sur un ensemble de missions diversifiées : - Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de la société et les projets futurs ; - Accompagnement managérial dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, montée en compétences, GEPP, performance, disciplinaire) ; - Veiller à la qualité du climat social et accompagner les projets liés à la QVT (enquête GPTW et plan d'action inhérent) ainsi qu'à la marque employeur ; - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie (une formation en interne pourra être réalisée en cas de besoin), suivi des obligations règlementaires - Animer et dynamiser les relations sociales ; - Animer le suivi des processus et indicateurs RH et mettre en place les actions adaptées ; - Animation interne santé et sécurité en lien avec le Responsable SST Pour vous accompagner dans la réalisation de ces missions vous serez intégré(e) au sein d'une équipe où règne l'esprit d'entraide et la convivialité. A ce titre, vous pourrez bénéficier de l'accompagnement des fonctions supports du Groupe (santé et sécurité ; contrôle de gestion social et SIRH ; développement RH ; communication) ainsi que de l'aide de vos collègues RRH. Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez également être amené à accompagner des projets plus transverses. Profil recherché: Votre parcours nous intéresse . Issu(e) d'une formation supérieure de type Master en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une première expérience comme Responsable RH, acquise idéalement en environnement industriel dans des structures multisites. Véritable business partner disposant de qualités relationnelles indéniables, vous souhaitez accompagner nos équipes dans des projets structurants. Vous combinez une solide maîtrise des fondamentaux RH ainsi que du droit social et êtes dotés d'une capacité à mener des sujets variés avec écoute et pragmatisme.