Conseiller(e) Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 177CBWJ
Conseiller(e) Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
Les missions du CPIP se déclinent ainsi : L'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes L'évaluation de la situation de la personne prise en charge vise à la mise en place d'un suivi adapté aux difficultés rencontrées et au risque de récidive. L'accompagnement porte également sur le respect et le contrôle des obligations attachées à la mesure pénale et intègre un travail sur le sens de la peine tout en concourant au maintien ou à la restauration de l'autonomie et à la responsabilisation des personnes suivies. L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation. Les personnels d'insertion et de probation réalisent sur saisine des autorités judiciaires, des enquêtes relatives à la situation sociale, familiale et matérielle des personnes placées sous main de justice L'insertion des personnes placées sous main de justice. Le SPIP doit faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun et développer les partenariats utiles afin de proposer à la personne placée sous main de justice une orientation et des actions favorisant son insertion. Les personnels d'insertion et de probation interviennent sous la forme d'entretiens individuels et d'actions collectives (programmes de prévention de la récidive, actions de prévention ou d'insertion...). ---------- Profil du poste Les « savoirs » : Avoir des notions en droit de l'exécution des peines Appréhender les réalités d'un territoire, les populations prises en charge et leurs spécificités, les partenaires et leurs missions Les « savoir-faire » : Analyser une situation et élaborer un diagnostic Synthétiser et rendre compte d'une situation par écrit Conduire des entretiens individuels Rédiger des écrits professionnels Amener la personne placée sous main de justice à réfléchir sur son passage à l'acte Organiser son travail dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés Autres : Disposer du permis de conduire ou être mobile
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2210.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Disposer du permis de conduire ou être mobileCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Code de procédure pénale
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mener une enquête sociale
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
SERVICE PENITENTIAIRE INSERTION PROBATIO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) contribue à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée aux personnes sous main de justice, qu'elles soient incarcérées ou suivies en milieu ouvert dans le cadre d'un mandat judiciaire. Le SPIP est un service pluridisciplinaire composé de cadres, de conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP), de personnels administratifs, de surveillants pénitentiaires et d'un psychologue SPIP.
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