Assistant Ressources Humaines (H/F) 72 - Sarthe
Offre n° 177CCJG
Assistant Ressources Humaines (H/F)
72 - Sarthe
Actualisé le 01 juillet 2024
**BIEN LIRE L'ANNONCE - poste sur 2 lieux** Le poste est partagé entre deux établissements situés à : - Savigné L'Evêque (0,5 ETP) ET - à Villeneuve en Perseigne (0,5 ETP) Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et des Directions d'Etablissement, vous serez chargé(e) de répondre aux exigences liées à la gestion des ressources humaines de l'ensemble des salariés des établissements dans lesquels vous exercez. Vous aurez notamment pour mission : - La réalisation des plannings prévisionnels avant validation - La saisie des plannings sur le logiciel de gestion des temps Octime - La gestion quotidienne des évènements modifiant l'organisation du planning - Le contrôle de la bonne tenue des plannings validés (en conformité avec les besoins et les exigences sociales réglementaires) - La gestion administrative du personnel CDD et CDI (procédures d'embauches, suivi des visites médicales, suivi des temps de travail .) - La gestion des remplacements (appel des candidats, proposition de mission, dossier de candidatures .) - La rédaction des contrats de travail sous le logiciel EIG - La participation aux recrutements du personnel (élaboration et diffusion des offres, présélection téléphonique) - Courriers RH divers (réponses à candidature.) - Le suivi administratif des accidents de travail - Suivi des tableaux de bord et reporting En outre, vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines. PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste similaire est requise. La connaissance des logiciels EIG/Octime et une connaissance de la CCN 51 sont des atouts à la candidature. Ce poste requiert des qualités d'adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu'une bonne capacité à gérer les situations d'urgence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SIEGE SOCIAL IMC
10 à 19 salariés
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