Conseiller administratif RH paie, carrière, absences (H/F) 69 - ST FONS
Offre n° 177CYPS
Conseiller administratif RH paie, carrière, absences (H/F)
69 - ST FONS - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2024
Mission exercée : A en charge la gestion des carrières, des paies et des absences d'un portefeuille d'agents de la Ville (environ 150 paies/carrières à piloter par portefeuille). La fonction : En tant que Conseiller administratif RH, nous vous invitons à intégrer une équipe dynamique, solidaire et soudée en charge de l'ensemble de la paie et de la carrière des 550 agents de la collectivité de Saint Fons. Vous prendrez pleinement part à l'ensemble des enjeux RH et des différents projets portés par la DRH en participant notamment à la mise en place de l'ensemble des évolutions statutaires, aux campagnes d'avancement de grade et de promotion interne, aux campagnes d'évaluation professionnelles ainsi qu'à l'ensemble des études financières demandées par les services de la collectivité. Nous accordons une grande importance au développement d'une RH de proximité. Aussi, ponctuellement, vous serez amené à assurer, individuellement ou collectivement, des actions des communication RH sur le terrain à la rencontre des agents de la collectivité. Vous bénéficierez de l'ensemble des outils et des formations nécessaires à votre montée en compétences. Une expérience au minimum d'un an sur un poste similaire dans la fonction publique est exigée. DANS LE CADRE DE LA GESTION INTEGREE PAIE-CARRIERE : 1) Gestion des paies - Assurer l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (frais de déplacements, heures supplémentaires, révision annuelle du SFT.) dans le SIRH - Effectuer la vérification et le contrôle des bulletins de paie. - Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire - Réaliser le mandatement - Déclarer les charges sociales mensuelles - Commander les chèques-déjeuner - Effectuer les simulations de paie et les coûts de personnel 2) Gestion des carrières - Instruire les dossiers de carrière des agents titulaires et non titulaires de leur entrée dans la collectivité à leur fin de fonction et rédiger les actes administratifs afférents - Accueillir, conseiller et informer les agents dans leur déroulement de carrière - Participe à la réalisation du bilan social - Participer à la veille réglementaire relative notamment à la paie et à la carrière - Aider à l'instruction des dossiers de notation, avancements de grades et promotions interne, - Tenir à jour le registre des délibérations et le dossier des agents - Préparer et instruire les dossiers de retraites - Proposer et rédiger les courriers aux agents 3) Gestion des absences en partenariat avec les agents du Pôle Santé Prévention. - Gérer les absences (congés, ASA, MO de moins de 6 mois) - Gérer et suivre les dossiers de maladie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1970.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
- Établir un contrat de travail
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE Saint-Fons
500 à 999 salariés
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