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Manager stratégique - Responsable du Pôle Assurés (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 177DFGM
Manager stratégique - Responsable du Pôle Assurés (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
POUR POSTULER : MERCI DE TRANSMETTRE UN CV AVEC LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL AVANT LE 10/07/2024. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie recrute en contrat à durée indéterminée un ou une manager stratégique, en charge du nouveau Pôle Assurés. Rattaché(e) à la directrice(teur)-adjoint(e) en charge de la relation avec les assurés et les employeurs, le/la responsable pilote un département composé d'une cinquantaine de personnes et de 6 managers. Le département couvre les services suivants : - l'accueil et 'accompagnement des assurés dont la mission accompagnement santé, - les droits de base, la précarité et l'action sanitaire et sociale, - les frais de santé aux assurés, - la coordination accès aux droits et aux soins sur les territoires, - l'écoute client. Véritable manager stratégique, vous saurez porter les transformations de ses secteurs et piloter les projets associés. La/le responsable du département a pour mission de coordonner les actions de ces services afin de conforter la qualité de l'accès aux droits des assurés du département. Il/elle favorise le développement de partenariat et développe une offre de service adaptée aux besoins des assurés permettant notamment de réduire les inégalités en santé et de conforter les actions de prévention (projets partenariaux). Le/la responsable du département participe également pleinement à la vision stratégique de la caisse de par son intégration au CODIREL. I/Elle participe à la mise en œuvre du projet stratégique qui vise à offrir un haut niveau de performance tout en développant une dynamique de transformation interne et d'animation territoriale pour améliorer l'accès aux droits et aux soins. Les principaux enjeux dans ce poste sont les suivants : - Poursuivre le travail engagé sur la maitrise de la production et la qualité de service, - Améliorer durablement la performance par la simplification et l'optimisation des circuits en s'appuyant sur une approche favorisant la solidarité et le travail au plus près du terrain, - Développer dans tous les métiers et les services du pôle assurés la posture d'accompagnement des publics concernés dans une logique d'animation territoriale, - Favoriser l'autonomie des personnes et des équipes tout en créant les conditions permettant à chacun de développer ses compétences et de cultiver ses talents au bénéfice du collectif. CONDITIONS PARTICULIERES: Contrat temps plein avec statut cadre. Poste basé à Montauban. La CPAM du Tarn et Garonne a également mis en place un dispositif de télétravail ouvert aux postes de management (forfait jours annuel de 80 jours). Le poste est à pourvoir dès que possible. MODALITES : - Emploi de niveau 7 à 8 selon profil de la classification employés et cadres. - Rémunération : entre 39 000€ à 43 000€ annuels bruts (sur 14 mois non lissés), selon profil du candidat. - Durée de travail : temps complet, - Poste à pourvoir septembre/octobre 2024 Le ou la candidat(e) retenu(e) fera l'objet de tests de sélection opérés par un cabinet de recrutement début juillet. A l'issue de ces tests, l'entretien avec I'équipe de direction se déroulera courant juillet. PROFIL - Diplôme : Niveau Bac+4 ou expérience professionnelle dans un poste similaire. - Expérience : Une expérience managériale est exigée. - Compétences : Vous avez une forte appétence pour la relation-client, l'accompagnement des assurés et les enjeux de la Branche Maladie. Vous possédez des compétences avérées en matière de pilotage d'activité, de management et de gestion de projet. Vous possédez des capacités relationnelles : capacité à travailler en équipe, à écouter, à mettre en place une communication adaptée vis-à-vis de ses collaborateurs, ainsi que de la direction, des autres services et partenaires, aptitude au dialogue et intelligence émotionnelle. Vous faites preuve de capacités d'adaptation et d'innovation. Vous disposez de réelles aptitudes pour l'analyse, la synthèse et l'organisation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.00 Euros à 43000.00 Euros sur 14 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CPAM
200 à 249 salariés
Chaque jour, plus de 180 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tarn-et-Garonne, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de plus de 240 000 bénéficiaires, accompagner 2 000 professionnels de santé libéraux et 29 établissements de soins...
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