Directeur des ressources humaines dans un hopital (H/F) 62 - Arras
Offre n° 177DZNC
Directeur des ressources humaines dans un hopital (H/F)
62 - Arras - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
En tant que Directeur des Ressources Humaines en alternance dans un hôpital situé à Arras, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement de notre capital humain. Vos principales responsabilités incluront : - Recrutement : Participation aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats. - Gestion administrative : Gestion des dossiers du personnel, suivi des contrats, et administration des paies. - Formation : Coordination des actions de formation et gestion des plans de développement des compétences. - Relations sociales : Participation aux relations avec les instances représentatives du personnel et contribution au maintien d'un bon climat social. - Suivi RH : Mise à jour des bases de données RH, suivi des indicateurs de performance et réalisation de reportings réguliers. - Projets RH : Participation à divers projets RH, tels que l'optimisation des processus et le développement de la marque employeur. Votre profil : Formation : Inscrit(e) en MBA Directeur des Ressources Humaines (Bac +5), avec une semaine de formation par mois dès septembre 2024 Vous avez déjà validé un BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines ? Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et efficacité. Compétences relationnelles : Excellente communication écrite et orale, sens du service et capacité à travailler en équipe. Autonomie : Proactivité et capacité à travailler de manière autonome. Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement stimulant : Rejoignez un établissement de santé dynamique et en pleine expansion. - Développement professionnel : Profitez d'une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines avec des perspectives d'évolution. - Équipe accueillante : Intégrez une équipe bienveillante et solidaire, prête à vous accompagner dans votre parcours. - Formation de qualité : Bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en gestion des ressources humaines. Comment postuler ? Envoyez votre CV via cette annonce, nous allons vous recontacter ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Parce que le bien-être de nos patients commence par celui de notre personnel !
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : % du SMIC en fonction d'une grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Thomas GAUDIN
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