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- Détail de l'offre 177DZZF
Directrice référente éducative Halte Garderie (H/F) 06 - VALBONNE
Offre n° 177DZZF
Directrice référente éducative Halte Garderie (H/F)
06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour principales missions de diriger la structure d'accueil Halte Garderie Dans ce cadre vos missions sont : - Accueillir les enfants en fonction des besoins des parents et selon la politique de la ville - Accompagner les familles en favorisant la fonction parentale - Organiser le fonctionnement de l'établissement : gérer et contrôler les moyens humains, matériels et financiers mis à la disposition du service - S'inscrire dans le projet d'établissement et à l'élaboration du projet pédagogique - Encadrer l'équipe de la structure - Impulser auprès de son équipe une dynamique permettant l'acquisition d'une culture commune du risque - Accompagner et soutenir la fonction parentale - Déléguer à la personne désignée dans le Protocole de continuité de direction. - Gérer les commandes des produits d'entretien (personnel d'entretien) - Gérer le stock de couches délégué à une auxiliaire. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail annualisé - Déplacements (réunions mairie, achats fournitures) - Flexibilité au niveau des horaires 13ème mois + RI + restauration + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants exigé - Expérience réussie sur poste similaire appréciée - Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant - Connaitre les enjeux de la parentalité - Connaitre l'ensemble des partenaires du territoire - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure - Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant - Valoriser les compétences professionnelles - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation - Mettre en place un management de la bientraitance par la bientraitance - Gérer durablement les ressources humaines - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes - Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants QUALITES : Savoir travailler en équipe Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de discrétion Respecter la parole de chacun Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées Réguler, suivre, évaluer le stagiaire en lien avec l'équipe Aptitude à l'encadrement : animer, fédérer, réguler, déléguer, faire évoluer Sens de l'organisation : rigueur, anticipation, priorisation. Capacités pédagogiques : transmission, réflexion, évaluation Sens des responsabilités Esprit d'analyse, synthèse, discernement Aisance à communiquer
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire + 13è mois
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
Mme Nathalie BORYSKO
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