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Chargé de recrutement (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 177FNWQ
Chargé de recrutement (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Vous êtes professionnel, investit curieux, aimez un environnement qui est dynamique et réactif, Avantages : - Salaire fixe ainsi qu'une prime variable sur les recrutements réalisés - Challenges recrutement avec prime à la clef, chèque cadeaux - Formations internes à nos méthodes et formations externes - After work 4 fois par an ou team building - Mutuelle - Télétravail 1 jour par semaine Responsabilités : - Suivre les diffusions des annonces, - Suivi base candidat (contact téléphonique, mise à jour des dossiers, entretiens de mise à jour des candidats) - Analyse des retours des candidatures - Réponse aux candidats, - Sourcing candidats sur différents jobs boards et réseaux sociaux - Présélections téléphoniques approfondies - Rdv avec les candidats sélectionnés - Réalisation des entretiens - Suivi des dossiers administratifs des candidats - Compte rendu d'entretien - Prise de référence Qualifications : - Communication , dynamisme, organisation, fixation d'objectifs en recrutement - Bonne aisance rédactionnelle - Expérience avec Microsoft Office suite Vous aimez travailler en équipe vous êtes proactif, vous aimez vous fixer des objectifs et les atteindre. Vous aimez un environnement bienveillant .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Coacher des salariés
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Conseiller des entreprises
- Contrôler la conformité des données
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Développer un portefeuille clients et prospects
- GRH
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Outils de planification des ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Réaliser une analyse statistique
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ABIL RESSOURCES
1 ou 2 salariés
Culture d'entreprise : Notre société est une agence d'intérim et cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers tertiaires et informatiques cadres et non cadres. Nous sommes 20 collaborateurs . Open space de 5 à 6 collaborateurs . Mme isabelle schnepf
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