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Un.e Chargé.e de Développement Local Eolien - Grand Ouest (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 177FTCM
Un.e Chargé.e de Développement Local Eolien - Grand Ouest (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
LA MISSION Disposant de connaissances en aménagement du territoire et en cartographie (QGis), vous aurez la charge d'identifier de nouveaux sites favorables aux EnR, réaliser les vérifications et analyses dans l'objectif de confirmer des opportunités et d'accompagner le développement de projets. Au sein de l'Agence Grand-Ouest, vous agirez sous la direction du Responsable Développement France et en lien étroit avec les chefs de projets et fonctions supports, en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Il s'agit en particulier : - d'identifier des sites favorables aux EnR par une recherche multicritère et une analyse cartographique, suivies de visites de terrain, - d'obtenir et préparer les rendez-vous auprès des propriétaires, exploitants, collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l Etat, et les Chambres Consulaires - de valider le potentiel EnR de toute Zone d Implantation Potentielle identifiée préalablement, - de demander les servitudes, réaliser les diagnostics territoriaux et analyser les contraintes relatives à chaque nouveau projet, et d'en assurer le suivi et l'actualisation au cours du développement. En parallèle, vous êtes mobilisé.e à des tâches complémentaires telles que : - des négociations foncières, - le lancement d'études, - le soutien aux campagnes acoustiques, - la réalisation de notes de synthèse, - la réalisation de supports de communication, - la participation à des présentations publiques ou privées, - assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et tenir à jour votre reporting auprès du Responsable de pôle. Ces tâches ne sont pas exhaustives, d'autres travaux peuvent être confiés au salarié en rapport avec ses compétences et sa qualification.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
WKN FRANCE
10 à 19 salariés
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