GESTIONNAIRE PAIE (H/F) 44 - ST HERBLAIN
Offre n° 177FTXR
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
L'UGECAM BRPL, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1337 lits et places, l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire gère 10 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux, et emploie plus de 1400 salariés. Le poste est basé à la direction régionale du Groupe à St Herblain Missions/Activités Le Pôle Gestion Administration du Personnel a en charge la préparation et la mise à disposition des éléments de paie sur un serveur dédié, pour la saisie par le Centre National de la Gestion de la Paie du Mans. Vous intervenez au sein d'une équipe de 6 personnes. Vos missions : - Traiter les éléments constitutifs de la paie ( Vérification des éléments transmis par les établissements, préparation à la gestion des CDD (analyse du contrat de travail, temps de travail), complétude des fiches de calculs des astreintes et interventions) - Suivi d'éléments spécifiques : Arrêts maladie / IJ / Congés .Gestion de l'absentéisme ( suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières, relance CPAM, saisie des congés, suivi des soldes et notification des droits. ) - Réaliser des opérations de gestion de fin de contrats (certificats de travail) - Support et relais paie auprès des différents interlocuteurs Dans le cadre de ces missions, vous prenez en charge la transmission et le suivi des informations en liaison avec les référents Ressources Humaines. Compétences Vous êtes expérimenté dans le traitement de la gestion du Personnel et avez des compétences en Paie.Expérience professionnelle souhaitée : Service RH et/ou Service Paie - et/ou Cabinet Expert-Comptable.Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte). Vous appréciez de travailler en lien avec les équipes RH. Vous êtes particulièrement rigoureux et attachez une grande importance à la qualité de la relation clients internes. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Word- Excel - PDF.). De formation BTS ou Licence dans le domaine de la gestion ou RH/paie. Vous connaissez les bases de la fonction RH et du droit du travail et de la paie. CDD à temps plein, prise de fonction dès que possible. Niveau 4 (Coefficient 240), de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale (UCANSS), soit une rémunération brute mensuelle d'environ 2000 €. Mutuelle complémentaire, prévoyance, Comité d'entreprise avec œuvres sociales attractives.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Gestion/ Paie RH Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
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