Référent.e accompagnement DE en recherche de mode d'accueil - 49 (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 177GPHL
Référent.e accompagnement DE en recherche de mode d'accueil - 49 (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Entreprise handi-bienveillante
Le CIDFF49 recrute un.e Référent.e Chargé.e d'Accompagnement des DE à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant Prise de poste le lundi 2 septembre 2024 CONTEXTE : Dans le cadre d'un marché passé avec le conseil départemental de Maine et Loire, le CIDFF du Maine et Loire met en place un accompagnement individuel et territorialisé pour les familles en insertion professionnelle sur la recherche d'un mode d'accueil de leur enfant. L'absence d'un mode d'accueil est l'un des freins majeurs rencontrés par les demandeurs d'emploi pour l'accès à un emploi ou une formation professionnelle. Dans le cadre de cette expérimentation, le CIDFF du Maine et Loire recrute un.e référent.e chargé.e d'accompagnement des DE à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant, pour une durée de 12 mois (prolongation éventuelle de 6 mois). MISSIONS - Accompagner les DE en démarche d'insertion sociale et professionnelle à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant. - Connaitre, recenser et collecter les dispositifs d'accueil des jeunes enfants - Connaître les dispositifs d'aide mobilisables pour le public dans la recherche d'un mode de garde. - Développer et entretenir un partenariat avec les acteurs de la petite enfance et de l'insertion sociale et professionnelle. CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Connaissance des techniques d'entretien pour accompagner le public - Connaissance des modes d'accueil sur le territoire - Capacité de diagnostic pour identifier les besoins des enfants et des familles - Connaissance des publics vulnérables - Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le département de Maine et Loire - Connaissance des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle sur le département de Maine et Loire - Compétences relationnelles et organisationnelles - Aptitude à s'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles - Aptitude au travail avec l'équipe salariée et les partenaires - Autonomie et capacité d'adaptation - Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PP) - Expérience souhaitée dans le pilotage et le suivi de projet financé par le FSE+ - Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité Femmes Hommes - Expérience associative appréciée CARACTERISTIQUES DU POSTE CDD temps plein, 36h hebdomadaires jusqu'au 30 aout 2025 6 semaines de CP, RTT Poste basé à Angers mais mobilité sur l'ensemble du département de Maine et Loire (hors Angers Loire Métropole et Loire Layon Aubance) - voiture et permis B exigés - Télétravail possible 1 jour par semaine Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation à Sylvie PICHON : spichon@cidff49.org
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : 2214€ Brut mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - CESF
- Bac+2 ou équivalents - EJE
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE D INFORMATION SUR LES DROITS DES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sylvie PICHON
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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