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Responsable de Pole Epicerie Brasserie et Non Alimentaire (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 177HJLG
Responsable de Pole Epicerie Brasserie et Non Alimentaire (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Le développement commercial : Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients Participation à la définition des objectifs de CA et de rentabilité des clients de la cible métier du pôle avec le DCC et/ou le MP ; Identifier TOP /FLOP clients de son périmètre et mise en place d'actions commerciales ( phoning, RDV client terrain avec le commercial). Synergie transverse rayon, identifier le potentiel de son client sur d'autres secteurs d'achat et mettre en relation. Participer aux réunions commerciales hebdomadaires animées par le Gérant, pour développer la connaissance produit du commercial et échanger sur les remontées clients terrain (synergie magasin/commercial) pour conquête PDM. Gestion du portefeuille client de la cible métier par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi, en accord avec le DCC et/ou le MP ; Mise en œuvre de toutes actions commerciales vers les clients en accord avec le DCC et/ou le MP. Facturation client Peut être amené à participer à la préparation des livraisons Il/elle doit être garant et avoir une bonne tenue commerciale de son pôle Être garant de l'affichage des justes prix et informations qui figurent sur le design prix Il/elle doit s'assurer du respect réglementaire concernant l'affichage des prix Le marchandisage et animation d'équipe : Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène ; la mise en rayon des produits (DLC ; rotation des produits) Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et de tarification des produits Se coordonner avec le RCA pour l'établissement du planning de facturation du magasin ; S'organiser en binôme Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client ; Assurer le développement des résultats du pôle ou de la cible métier tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2308.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articlesCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état des stocksCette compétence est indispensable
- Contrôler la mise en rayon des articlesCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Entreprise
PROMOCASH
Mme KARINE LACAQUE
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