Accompagnateur(trice) Socioprofessionnel(le) (H/F) 35 - BRUZ
Offre n° 177HJNB
Accompagnateur(trice) Socioprofessionnel(le) (H/F)
35 - BRUZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2024
Dans le cadre du déploiement du dispositif Convergence, l'association Emmaüs recrute un/une accompagnateur(trice) social(e) pour le chantier d'insertion de Bruz (0.5 ETP). Sous la responsabilité directe du responsable du chantier d'insertion, en complémentarité avec l'action du CIP et en articulation avec l'encadrant technique, l'accompagnateur(trice) social(e) est un tiers bienveillant : il ou elle écoute, aide à formuler, oriente les salariés du chantier d'insertion. Dans le cadre de l'accueil du salarié en chantier d'insertion, il ou elle réalise un bilan, sous forme d'entretiens individuels ou d'actions collectives. Il ou elle mobilise en concertation les ressources externes (organismes et outils spécialisés, partenaires de l'accompagnement) afin de résoudre les problématiques sociales et professionnelles rencontrées par chaque salarié(e) au début de leur parcours dans le but de construite un projet social et professionnel. Il ou elle apporte son appui pour faciliter l'accès aux droits civiques et sociaux, à la santé, au logement, à la mobilité. Il ou elle exerce au sein du chantier d'insertion, il ou elle est aussi amené à se déplacer en dehors de la structure. Mi-temps/ 17.5 heures par semaine : lundi toute la journée, mardi-mercredi et jeudi matin. CDD jusqu'au 31/12/2024 Poste à prendre dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1233.13 Euros à 1233.14 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale
Compétences
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
COMMUNAUTE EMMAUS DE RENNES
20 à 49 salariés
Mme Karine Lemonnier
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