Chargé.e de mission Réseau Pour l'Emploi (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 177JDCN
Chargé.e de mission Réseau Pour l'Emploi (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
ACTIVITES PRINCIPALES : Le chargé de mission H/F accompagnera la responsable du pôle « cohésion territoriale, insertion, emploi, entreprises » ainsi que le chef de service « développement de l'emploi » - appui à la mise en place des comités territoriaux pour l'emploi - rédaction de divers documents administratifs : règlements intérieurs, projets d'arrêtés, invitations à différentes instances ou commissions, relevés de décisions, production de documents de présentation ou de synthèse - production de notes administratives, plans d'action, feuilles de route, fiches actions - constitution de fichiers-contacts pour chaque comité Spécificités du poste / Contraintes : pics d'activité possibles Durée d'affectation souhaitée sur le poste: 4 mois MISSIONS DE LA STRUCTURE : La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est issue de la fusion de l'unité départementale de la DIRECCTE et de la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS). Elle porte les politiques suivantes : - Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement (pôle "Solidarités Hébergement Logement") - Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques (pôle "cohésion territoriale - insertion - emploi - entreprises"). - la politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique. Le pôle "Travail" de la DDETS est divisé en deux unités de contrôles, un service d'accès au droit et un service central travail. - la politique de droits des femmes et d'égalité et les instances médicales (comité médical commission de réforme). MISSIONS DU SERVICE : Le service Développement de l'emploi regroupe les différents dispositifs d'accompagnement à l'emploi mais également le suivi et la mise en place à l'échelle départementale des plans, des appels à projets et autres appels à manifestation d'intérêt d'accès et de retour à l'emploi, ainsi que de la politique du titre professionnel. Le service inscrit son action dans le cadre de la mise en application de la loi pour le plein emploi et de la réforme France Travail. L'objectif gouvernemental en faveur du plein emploi repose sur une attention particulière portée aux publics les plus vulnérables : jeunes, séniors, personnes porteuses de handicap. Cette loi dispose de deux grands objectifs : - Simplifier et renforcer l'efficacité de l'accompagnement des demandeurs d'emploi, d'une part, et des entreprises recruteuses, d'autre part - Renforcer la coopération entre les différents acteurs de l'écosystème de l'emploi et de l'insertion grâce à des pratiques communes et un cadre de gouvernance rénové, tant au niveau national que territorial. Ainsi, La loi pour le plein emploi organise la transformation du service public de l'emploi (SPE) par une organisation renouvelée et une coopération renforcée : une gouvernance rénovée tant au niveau national (installation d'un comité national pour l'emploi), régional (au sein du CREFOP), qu'au niveau territorial (départemental et local). Ces comités ont vocation à être des instances de pilotage stratégique et opérationnel. RENSEIGNEMENTS POSTE : Carine OSTER, Responsable du pôle : carine.oster@meurthe-et-moselle.gouv.fr Vincent BALON : Chef de service: vincent.balon@meurthe-et-moselle.gouv.fr Processus recrutement : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1835.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Planifier des rendez-vous
- Connaissance des services de l'État et partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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