Gestionnaire Formation (H/F) 74 - SALLANCHES
Offre n° 177JTYY
Gestionnaire Formation (H/F)
74 - SALLANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2024
Votre mission, si vous l'acceptez! Le ou la gestionnaire formation et développement des compétences a pour missions au pôle formation et développement des compétences de : Co-construire et mettre en œuvre la politique de formation et développement des compétences, en lien avec les personnels hospitaliers non médicaux. Accompagner les personnels non médicaux dans leur développement, maintien et actualisation de compétences, dans leur promotion, leur reconversion ou projets personnels. Piloter l'organisme de formation des HPMB. Mettre en œuvre la stratégie d'accueil des stagiaires et alternants A travers, notamment : - Déploiement du Développement Professionnel Continu auprès des professionnels non médicaux, en lien avec la Direction des Soins - Participation active à l'élaboration du plan de formation institutionnel des établissements du GHT Léman Mont Blanc - Gestion budgétaire et suivi pluri annuel des différents types de fléchages financiers dédiés à la formation - Développement d'outils et méthodes d'enseignement innovants - Développement d'une offre de formation grâce au réseau de formateurs internes et commercialisation de ces actions de formation dans le cadre de l'organisme de formation des Hôpitaux du Pays du Mont Blanc - Information et conseil en évolution professionnelle auprès de tout agent dans le cadre d'un suivi individuel - Acteur de la certification qualité QUALIOPI de l'organisme de formation des HPMB à travers une démarche d'amélioration continue, auprès de tous les acteurs de la compétence - Gestion de l'activité de Formation continue au sein de l'Etablissement - Gestion des stagiaires : relations avec les instituts de formation et les managers de l'Hôpital. Gestion des conventions - Gestion des alternants : participation à la politiques de développement de l'alternance ; relations avec les instituts de formation; relations avec les maîtres d'apprentissages en interne ; gestion des conventions
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Fonction Publique Hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER INTERCOM MONT BLANC
1000 à 1999 salariés
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie. Le Pôle formation et développement des compétences assure la conception et le suivi du plan de formation continue, la stratégie d'accueil des stagiaires et alternants et le pilotage de l'organisme de formation des HPMB, qui propose notamment des actions de formation par simulation en santé. Mme Beatrice Moindrot
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