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Chef de service socioéducatif (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 177KMRX
Chef de service socioéducatif (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Entreprise handi-bienveillante
L'ADEFO recrute pour son service MNA, un/une Chef/Cheffe de Service. Travail du lundi au vendredi, possibilité d'astreinte. Lieu d'exercice : Rue Auguste Blanqui 21 000 Dijon Prise de poste : dès que possible Missions globales : Intermédiaire entre la Direction (Directeurs/et Directeurs Adjoints) et les équipes, le Chef de Service joue le rôle d'interface. Il a pour mission principale, l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers intégrant la conduite et la mise en œuvre des projets d'établissements et de services. Missions spécifiques : - Pilotage de l'action des services : Participe à l'élaboration du projet d'établissement et le met en oeuvre, en concertation avec le Conseil de Direction et les équipes en tenant compte du projet associatif, des besoins spécifiques du public et de ses attentes. Gère l'activité des services en lien avec étroit avec la cellule MNA du Conseil départemental (accueil, prévision de sortie, articulation entre les équipes, synthèses, tenue des éléments statistiques, nombre de personnes accueillies, entrées/sorties .) Garantit la déclinaison de projets individualisés ainsi que l'existence et l'utilisation de tous les outils de la Loi 2002-2 Promeut, suit et garantit la mise en place d'actions collectives adaptées Favorise le travail inter-service et les liens partenariaux Prend en compte la participation des personnes accueillies au CVS ou à d'autres instances - Encadrement des équipes - Gestion administrative, budgétaire et matérielle : Participe à l'élaboration du budget annuel en faisant remonter les besoins et s'assure de la bonne utilisation des ressources budgétaires et matérielles Centralise les besoins de travaux, de réparations et transmet au service entretien après information au Directeur Adjoint Il s'assure de la tenue du registre de sécurité, il met en oeuvre les normes de sécurité Veille au bon suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies Valide et professionnels supervise les écrits Elabore le rapport d'activité des services et garantit le rendu dans les délais Mise en oeuvre de la gestion et suivi des caisses (contrôle.) En accord avec le Directeur Adjoint et la Directrice Administrative et financière prévoit des dépenses spécifiques (loisirs, évènements.) - Participation au projet associatif : Analyse l'évolution des besoins du public et fait remonter les besoins Contribue à l'analyse de l'environnement institutionnel Propose des orientations pour l'action des services Fait participer les équipes à l'évaluation des projets
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3578.0 Euros à 3850.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Vigilance à l'exercice des droits des personnes
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
RESIDENCE BLANQUI
50 à 99 salariés
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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